الموضوع: المواد المتعلقة بتنظيم عمل النساء - فلسطين
المواد المتعلقة بتنظيم عمل النساء - فلسطين
تنظيم عمل النساء
المادة (100)
وفقا لأحكام هذا القانونوالأنظمة الصادرة بمقتضاه يحظر التمييز بين الرجل والمرأة.
المادة (101)
يحظرتشغيل النساء في:
الأعمال الخطرة أو الشاقة التي يحددها الوزير.
ساعات عملإضافية أثناء الحمل والستة اشهر التالية للولادة.
ساعات الليل فيما عدا الأعمالالتي يحددها مجلس الوزراء.
المادة (102)
على المنشاة توفير وسائل راحة خاصةبالعاملات.
المادة (103)
للمرأة العاملة التي أمضت في العمل قبل كل ولادة مدةمائة وثمانين يوما الحق في إجازة وضع لمدة عشرة أسابيع مدفوعة الأجر منها ستةأسابيع على الأقل بعد الولادة.
لا يجوز فصل المرأة العاملة بسبب الإجازةالمذكورة في الفقرة (1) أعلاه إلا إذا ثبت أنها اشتغلت بعمل آخر خلالها.
المادة (104)
للمرأة المرضع الحق بفترة أو فترات رضاعة أثناء العمل لا تقل في مجموعهاعن ساعة يوميا لمدة سنة من تاريخ الوضع.
تحتسب ساعة الرضاعة المذكورة في الفقرة (1) أعلاه من ساعات العمل اليومية.
المادة (105)
وفقا لمصلحة العمل يجوزللمرأة العاملة الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها أو لمرافقةزوجها.
المادة (106)
على المنشاة أن تعلق في مكان العمل الأحكام الخاصةبتشغيل النساء.
منقول ..
تنظـيم العمـل
( مادة 76 )
يحظر على صاحب العمل أن يخرج على القيود المشروطة في عقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعية أو أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك... (مشاركات: 0)
تعريف تنظيم الاستخدام:
Control of Employment - controle de l'emploi
تنظيم الحكومة للقوى العاملة وبصفة خاصة في وقت الحرب كاصدار اوامر تكليف لبعض الافراد للعمل في القوات المسلحة أو اعتبار بعض لمنشآت... (مشاركات: 0)
دولة قطر
قانون بتنظيم مهنة مراقبة الحسابات ( 30 / 2004 )عدد المواد: 60
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
00. فصل تمهيدي تعاريف عامة (1... (مشاركات: 0)
دولة قطر
قانون بتنظيم مزاولة المهن الهندسية ( 19 / 2005 )عدد المواد: 39
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
01. الفصل الاول تعــــاريف (1... (مشاركات: 0)
المواد المتعلقة بانقضاء علاقة العمل
( مادة 104 )
ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته
فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على الخمس سنوات ، جاز للعامل إنهاءه دون تعويض – عند انقضاء خمس سنوات –... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك