الموضوع: نموذج لائحة تنظيم العمل للتحميل
نموذج لائحة تنظيم العمل للتحميل
نموذج لائحة تنظيم العمل
محتويات اللائحة :-
الفصل الأول : أحكام عامة
الفصل الثاني : التوظيف
الفصل الثالث : التدريب والتأهيل
الفصل الرابع : الأجور
الفصل الخامس : تقارير الأداء والعلاوات والترقيات
الفصل السادس : الاركاب .. الانتداب .. المزايا والبدلات
الفصل السابع : أيام وساعات العمل والراحة
الفصل الثامن : الاجازات
الفصل التاسع : الوقاية والسلامة ومستويات الاسعاف الطبي
والرعاية الطبية واصابات العمل والأمراض المهنية
الفصل العاشر : الواجبات والمحظورات
الفصل الحادي عشر : الخدمات الاجتماعية
الفصل الثاني عشر : التظلم
الفصل الثالث عشر : انتهاء الخدمة
الفصل الرابع عشر : المكافآت
الفصل الخامس عشر : المخالفات والجزاءات
الفصل السادس عشر : أحكام خاصة بتشغيل النساء
الفصل السابع عشر : احكام ختامية
الفصل الثامن عشر : جدول المخالفات والجزاءات
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
مرفق إليكم ملف وورد عن لائحة تنظيم العمل وتحتوي على نبذة تعريفية بالمنشأة وبعض المعلومات والاحكام العامة.
الملف في المرفقات. (مشاركات: 2)
جاء بجدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودى مايلى:
الجزاء
(النسبة المحسومة هي نسبة من الأجر اليومي)
نوع المخالفة
م (مشاركات: 4)
الكثير يحتاج الى خبرة في مجال العمل الاهلي الخاص وخصوصا في هذا الوقت الذي اتاحت فيه المملكة فرص العمل وعمل المشاريع الصغيرة لكافة شرائح المجتمع لذى ارجوا التحدث والتوعية بالجراءة الخاصة بكل مشروع... (مشاركات: 14)
في المرفقات
قالب كتابة وطباعة لائحة تنظيم العمل وقد وضعت هذه اللائحة تنفيذاً لحكم المادة ( 12 ) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ .
والتي يجب ان تكون موجودة في... (مشاركات: 4)
أقدم لكم من المملكة العربية السعودية لائحة تنظيم العمل عن بعد من وزارة العمل.
من وكالة خدمات العملاء والعلاقات العمالية
الملف في المرفقات (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
رد مع اقتباس