الموضوع: أنواع المعاشات حسب قانون التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان
أنواع المعاشات حسب قانون التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان
أنواع المعاشات حسب قانون التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان
هو معاش يصرف شهرياً للمؤمن عليه الذي خضع لنظام التأمين الاجتماعي وبلغ السن القانونية ومدة الاشتراك الموجبة لاستحقاق هذا النوع من المعاشات.
شروط الاستحقاق
بلوغ المؤمن عليه سن الستين متى ما بلغت مدة الاشتراك في التأمين (الخدمة) خمسة عشر سنة فعلية .
بلوغ المؤمن عليها سن الخامسة والخمسين متى ما بلغت مدة اشتراكها في التامين (الخدمة) عشر سنوات فعلية .
عدم تقاضي معاش تقاعدي آخر من أية جهة حكومية.
طريقة الاحتساب
3% x متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيره x عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التامين
الوثائق المطلوبة
تعبئة نموذج طلب صرف مستحقات.
نسخه طبق الأصل من وثيقة إثبات الهوية (البطاقة الشخصية سارية المفعول).
نسخه طبق الأصل من الوثيقة الدالة على رقم الحساب البنكي.
هو معاش مبكر يصرف شهرياً للمؤمن عليه الذي خضع لنظام التأمين الإجتماعي وبلغ السن (45 سنه ) والمده الموجبه لاستحقاق هذا النوع من المعاشات ، ويخضع لنسب خفض تبعاً لسن المؤمن عليه عند تقديم طلب الصرف.
شروط الاستحقاق
بلوغ سن الخامسة والأربعين على الأقل
مدة اشتراك في التامين (الخدمة) لا تقل عن (20) سنة بالنسبة للرجل و(15) سنة بالنسبة للمرأة
عدم تقاضي أي معاش تقاعدي من أية جهة حكوميه أخرى
طريقة الاحتساب
يحتسب معاش الشيخوخة ( المبكر ) وفقا للمعادلة التالية :
3% x متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيره x عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التامين
- معاش الوفاة الناتجة عن سبب غير مهني
استحقاق معاش الوفاة يأتي في إطار حرص الهيئة على توفير الحياة الكريمة والمستقرة لأسرة المؤمن عليه بعد وفاته ، لذا فإنه يتوجب على أفراد الأسرة إخطار الهيئة مباشرة عند حدوث الوفاة لتتمكن من صرف المعاش في أسرع وقت ممكن
شروط الاستحقاق
مدة اشتراك في التأمين ( الخدمة) لا تقل عن ستة اشهر متصلة ،أو اثنا عشر شهراً منفصلاً آخر ثلاثة أشهر متصلة.
عدم تقاضى المؤمن عليه المتوفى أي معاش تقاعدي من أية جهة حكومية أخرى حال حياته.
حدوث الوفاة على رأس العمل أو خلال سنة من انتهاء الخدمة.
وجود مستحقين لأستحقاق هذه المنفعة وفقاً لأحكام القانون.
طريقة الاحتساب
3% x متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيره x عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التامين أو
50% من أجر الاشتراك الأخير أيهما أكبر.
الوثائق المطلوبة
نسخة طبق الأصل من شهادة الوفاة
نسخة طبق الأصل من إعلام شرعي بحصر الورثه
نسخة طبق الأصل من وكالة شرعية عن المستحقين
تعبئة نموذج طلب صرف مستحقات متوفى
نسخه طبق الاصل من وثائق إثبات هوية المستحقين والوكيل الشرعي
- معاش العجز الناتج عن سبب غير مهني
أتاح نظام التأمينات الاجتماعيه إمكانية الحصول على هذا النوع من المعاش إذا كانت حالة المؤمن علي الصحيه تحول بينه وبين أدائه لعمله ويرغب في الاستفادة من التقاعد الطبي.
شروط الاستحقاق
أن يكون سن الرجل اقل من 60 سنة و المرأة اقل من 55 سنة
مدة اشتراك في التأمين ( الخدمة ) لا تقل عن ستة اشهر متصلة أو اثنا عشر شهراً منفصلاً آخر ثلاثة أشهر متصلة.
عدم تقاضى المؤمن عليه أي معاش تقاعدي من أية جهة حكومية.
ثبوت العجز غير المهني بموجب شهادة صادرة من اللجنة الطبية المختصة.
طريقة الاحتساب
يحتسب معاش العجز بسبب غير مهني وفقاً لأحد الطريقتين التاليتين أيهما أفضل :
3% x متوسط الأجر للخمس السنوات الأخيره x عدد سنوات الاشتراك الكاملة في االتامين أو
50% من أجر الاشتراك الأخير.
منقول ..
دولة الامارات العربية المتحدة
قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية ( 7 / 1999 )عدد المواد: 79
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
00.... (مشاركات: 0)
قانون رقم 135 لسنة 2010 بإصدار قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه وقد أصدرناه : (المادة الأولى) يعمل في شأن التأمينات الإجتماعية... (مشاركات: 1)
المطلب الرابع
حوادث الطريق
يشترط لاستحقاق المؤمن عليه الرعاية التي يكفلها نظام التأمين الاجتماعي لحالات حادث الطريق أن يقع حادث للعامل وأن يكون ذلك في الطريق الطبيعي للذهاب إلى العمل أو العودة... (مشاركات: 0)
الزملاء الاعزاء ارجو منكم امدادى بنص قانون التأمينات الاجتماعية المصرى الجديد
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 9)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.