الموضوع: تعرف على المنح وشرط استحقاقها في التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان
تعرف على المنح وشرط استحقاقها في التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان
تعرف على المنح وشرط استحقاقها في التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان
المؤمن عليهم الذين سوف يستحقون معاشات أو بعض مكافآت نهاية خدمة سيصرف لهم منحة نهاية خدمة عند الإستحقاق وهم الفئات التالية :
المستحقون لمعاش الشيخوخة ببلوغ سن الستين بالنسبة للرجل ، والخامسة والخمسين بالنسبة للمرأة .
المستحقون لمعاش العجز الناتـــــــج عن سبــب غيـــر مهنـــي.
المستحقون لمعاش العجز الكلي الكامل الناتج عن سبب مهنـي.
المستحقون لمعاشات الوفاة الناتجة عن سبب مهني وغير مهني.
المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة الغير مستوفية لشروط إستحقاق معاش الوفاة.
المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة الغير مستوفية لشروط إستحقاق معاش العجز الغير مهني.
المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة الغير مستوفية لشروط إستحقاق معاش الشيخوخة ببلوغ سن الستين بالنسبة للرجل ، والخامسة والخمسين بالنسبة للمرأة.
طريقة الاحتساب
تحسب على أساس آخر أجر خاضع للإشتراك وبواقع أجر شهر واحد مقابل كل سنة إشتراك وبحد أقصى عشر سنوات.
تصرف هذه المنحة لأرملة المؤمن عليه أو لأرشد أولاده أو للوالدين أو احدهما في حالة عدم وجود أرمله أو أولاد بالغين وفي حالة عدم وجود أي من هذه الفئة يسقط الحق في هذه المنحة.
حدوث الوفاة على رأس العمل.
عدم مرور سنه على تاريخ الاستحقاق دون تقديم طلب الصرف.
عدم تقاضي المؤمن عليه المتوفى لمعاش تقاعدي من أية جهة حكوميه أخرى.
طريقة الاحتساب
تحتسب على أساس ثلاثة أجور تبعاً لآخر أجر كان يتقاضاه المؤمن عليه / المؤمن عليها أو ثلاث معاشات اذا كان المتوفى صاحب معاش من الهيئة.
الوثائق المطلوبة
نسخة طبق الأصل من شهادة الوفاة .
نسخة طبق الأصل من إعلام شرعي بحصر الورثة.
نسخة طبق الأصل من وكالة شرعية عن المستحقين.
نسخ طبق الأصل من الوثائق الشخصية للمستحقين والوكيل الشرعي.
تعبئة نموذج طلب صرف المنح الإضافيه.
- منحة مصاريف الجنازة والعزاء
تصرف هذه المنحه لأرملة المتوفى أو لأرشد أولاده، فاذا لم توجد أرملة أو أبناء بالغين صرفت الى الشخص الذي يثبت قيامه بصرف مصاريف الجنازة والعزاء بموجب شهادة معتمدة من الوالي او يفوقه.
شروط الاستحقاق
حدوث الوفاة على رأس العمل.
عدم مرور سنه على تاريخ الاستحقاق دون تقديم طلب الصرف.
عدم تقاضي المؤمن عليه المتوفى لمعاش تقاعدي من أية جهة حكوميه أخرى.
طريقة الاحتساب
تحتسب على أساس ثلاثة أجور تبعاً لآخر أجر كان يتقاضاه المؤمن عليه / المؤمن عليها أو ثلاث معاشات اذا كان المتوفى صاحب معاش من الهيئةعلى أن لا تتجاوز قيمة هذه المنحة في جميع الأحوال ألف ريال عماني .
الوثائق المطلوبة
نسخة طبق الأصل من شهادة الوفاة.
نسخة طبق الأصل من إعلام شرعي بحصر الورثة.
نسخة طبق الأصل من وكالة شرعية عن المستحقين.
نسخه طبق الاصل من الوثائق الشخصية للمستحقين والوكيل الشرعي.
تعبئة نموذج طلب صرف المنح الإضافيه.
تصرف هذه المنحة إلى الابنة التي تتقاضى معاشاً بمناسبة زواجها والتي يساوي مبلغها 15 مرة من قيمة المعاش الذي تستفيد منه.
شروط الاستحقاق
عدم مرور خمس سنوات على زواج الإبنه.
الوثائق المطلوبة
تعبئة نموذج طلب صرف .
نسخة طبق الأصل من عقد الزواج .
نسخه طبق الاصل من رقم الحساب البنكي.
منقول ..
أنواع المعاشات حسب قانون التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان
معاش الشيخوخة
هو معاش يصرف شهرياً للمؤمن عليه الذي خضع لنظام التأمين الاجتماعي وبلغ السن القانونية ومدة الاشتراك الموجبة... (مشاركات: 0)
مجلس إدارة التأمينات الاجتماعية يجري عدد من التعديلات على لائحة التسجيل والاشتراكات لنظام التأمينات
أوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ عبدالله بن محمد العبد الجبار ... (مشاركات: 0)
التأمينات الإجتماعية
سؤال وجواب
إعداد
محمد حامد الصياد
فبراير 2007 (مشاركات: 6)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
فرص العمل الشاغرة
رقم المرجع
صاحب عمل
المهنة
ذكر
إناث
الشخص المختص
رقم الاتصال (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية