الموضوع: ضمانات صاحب العمل في مواجهة أعمال التفتيش
ضمانات صاحب العمل في مواجهة أعمال التفتيش
ضمانات صاحب العمل في مواجهة أعمال التفتيش
وفقا لما جاء في قانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته .
ولذلك اورد المشرع مجموعة من الضمانات يتضح من خلالها سعة السلطات الواسعة التي منحها تقنين العمل لجهات التفتيش في مراقبة مدى تنفيذ صاحب العمل للالتزامات والواجبات التي تفرضها عليه نصوص القانون واللوائح والقرارات المكملة له , بما تتضمنه من دخول أماكن العمل و الاطلاع على السجلات والوثائق , والتحري والاستفسار من أطراف علاقة العمل عن مجمل ظروف العمل وكل ذلك من شأنه ان يخلق مخاطر تحيق بمصالح اصحاب العمل ,إذا لم تحاط مهمة التفتيش بضمانات تكفل حسن الأداء , وتحقق احترام القانون ومصالح جميع الأطراف , ولم يغب ذلك عن المشرع الإماراتي الذي نص في هذا المجال على الضمانات الآتية :
اولا : مع ان من حق مفتش العمل ان يحتفظ لمهمته بالسرية إذا اقتضت الظروف ذلك , فلا يخطر رب العمل او ممثليه بالتفتيش , إلا ان القانون أوجب على مفتشي العمل حمل بطاقات تثبت صفتهم تصدرها لهم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية .
وكل ذلك لضمان تنفيذ صاحب العمل وممثليه لالتزامهم بالتعاون معهم وتسهيل مهمتهم وعدم التعرض لهم ,لما يترتب على مخالفة ذلك من جزاءات فرضها القانون على كل من عرقل أو منع احد الموظفين المكلفين بتنفيذ أحكام قانون العمل أو اللوائح أو القرارات المنفذة له او حاول او شرع في منعه من أداء وظيفته سواء باستعمال القوة او العنف او بالتهديد باستعمالها .
ثانيا :فرض القانون على مفتشي العمل التزاما اخلاقيا وقانونيا بأن يحترموا القانون ويؤدوا اعمالهم بأمانة و إخلاص وإلا يفشو اي سر او اي اختراع صناعي او غير ذلك من الاسرار التي يطلعون عليها بحكم وظائفهم ولو بعد انقطاع صلتهم بهذه الوظائف , ويتأكد هذا الالتزام من خلال القسم الذي يؤدونه قبل مباشرتهم اعمال وظائفهم امام وزير العمل والشؤون الاجتماعية ومن خلال الجزاء الجنائي والمدني الذي يمكن ان يتعرضوا له إن هم خالفوا هذا الالتزام , وإن تركوا العمل نهائيا وانقطعت صلتهم بالوظيفة العامة , وهذا يعني ان التزام مفتش العمل بعدم إفشاء تلك الاسرار التزام مستمر ما بقيت لها صفة السر ولم تخرج الى العلن ,وذلك حماية للعمال وزيادة في طمأنتهم .
كما أوجب قانون العمل على مفتشي العمل , ان يحيطوا الشكاوى التي تصل إليهم بالسرية المطلقة وألا يبوحوا بأمرها لصاحب العمل اومن يقوم مقامه , وذلك حماية للعمال من انتقام صاحب العمل ان هو عرف مصدر الشكوى وهو ما سيشجع العمال على البوح لمفتشي العمل بمخالفات صاحب العمل للقانون ,الأمر الذي يساعد المفتش على ضبط هذه المخالفات واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها.
ثالثا : عمل تقنين العمل على ضمان حياد ونزاهة مفتشي العمل , وذلك بأن اشترط فيهم , بالإضافة على الشروط العامة المطلوبة في تعيين الموظفين العموميين , ان يتصفوا بالحياد التام , وان لا تكون لهم أية مصلحة مباشرة في المنشآت التي يقومون بالتفتيش عليها , ان يجتازوا فحصا مسلكيا خاصا بعد قضائهم فترة تمرين لا تقل عن ثلاثة أشهر .
ولضمان تحقيق تلك الشروط وحسن أدائهم لمجمل المهام الموكلة اليهم , فقد نص القانون على عقد دورات تدريبة خاصة تجريها وزارة العمل لمفتشي العمل ويراعي في هذه الدورات تدريب المفتشين بصورة خاصة على أصول تنظيم الزيارات التفتيشية والاتصال بأصحاب العمل والعمال , وأصول تدقيق السجلات والدفاتر وأصول إرشاد اصحاب العمل الى تفسير النصوص القانونية وفوائد تطبيقها ومساعدتهم في هذا التطبيق , ولا شك في ان التشدد في الشروط اللازم توفرها في مفتشي العمل وتأهيلهم والتزاماتهم , مما يؤكد حساسية وظيفتهم وخطورة المهام الموكلة اليهم .
منقول ..
دورات الأمن الصناعي والسلامة والصحة المهنية 2019
يتشرف مركز الخليج للتدريب أن يعرض عليكم خطة دوراته التدريبية وورش العمل المتخصصة
حيث يمكنكم (التسجيل – ترشيح موظفيكم – التعاقد السنوي وفق الخطة... (مشاركات: 0)
ضمانات توقيع الجزاءات التأديبية
أولاً وجوب وضع لائحة الجزاءات التأديبية
1) ألزم المشرع جميع أصحاب العمل بوضع لائحة تنظيم العملوالجزاءات التأديبية ومصدقاً عليها من الجهة الإدارية المختصة بعد... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc) (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل