الموضوع: الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي
الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي
الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي
ملخص
تناولت ھذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي،
ھادفة إلى بيان رأي القانون والفقه الإسلامي فيھا، وقد تم الوقوف على ماھيته ومقوماته وموقف القانون والفقه منه؛ فتبين أن الحق في الإضراب حق أصيل ومكفول في المواثيق والعھود الدولية كما ھو كذلك في الوثائق الدستورية الفلسطينية، وظھر أيضًا أن قواعد الشريعة الإسلامية ومقاصدھا العامة تحث على تحصيل الحقوق وتحقيق العدالة لعموم المكلفين، ومن ذلك إضراب العاملين عن العمل للمطالبة بحقوقھم، ومن خلال الوقوف على ھذه المحددات وما يتعلق بذلك؛ أمكن القول بأن الإضراب عن العمل ليس مقصودًا لذاته وإنما لكونه وسيلةً موصلةً إلى حاجات الإنسان، وبالتالي فھو مشروع إذا روعيت شروط القيام به.
منقول ..
اصبحت المطالبة بالحقوق سمة بارزة في المجتمعات الحديثة و خصوصا تلك المتعلقة باساسيات الحياة من زيادة الرواتب و توفير الضروريات .
واكثر الفئات التى كانت وراء ظاهرة الاعتصامات و التظاهر لتحسين مستوى... (مشاركات: 1)
الرسائل الجامعية بالمملكة العربية السعودية دراسة تحليلية
دراسة تتناول :
الرسائل الجامعية في الجامعات السعودية
الرسائل الجامعية في جامعة ام القرى
الرسائل الجامعية في جامعة الامام
الرسائل... (مشاركات: 0)
دراسة جريئة عن الاقتصاد الإسلامي والعولمة
مستقبل الاقتصاد الإسلامي مرهون بعودة روح الأمة الإسلامية
القاهرة: ممدوح الصغير
أسهم الإسلام بنصيب وافر في بناء الحضارة الإسلامية منذ القرن السابع... (مشاركات: 1)
الأستاذ الدكتور/ عبدالرزاق إبراهيم الشيخلي
أستاذ مساعد الإدارة العامة في جامعة مؤتة - الأردن
مقدمة:
نظام الإدارة المحلية قديمٌ لازم البشرية منذ أقدم العصور، ويعود وجوده إلى العهود التي... (مشاركات: 1)
بحث
أحكام أجر العامل في نظام العمل
(دراسة مقارنة)
بحث تكميلي مقدم لنيل درجة الماجستير في السياسة الشرعية
إعداد الطالب
فهد بن محمد الضالع (مشاركات: 0)
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.
رد مع اقتباس