النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق

المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق

فصل تمهيدي: نشأة وتطور تأمين إصابة العمل وأحكامه في مستويات العمل الدولية والعربية

المبحث الأول: نشأة وتطور تأمين إصابة العمل
المطلب الأول: نشأة تأمين إصابة العمل
المطلب الثاني: الأساس القانوني لتأمين إصابة العمل

المبحث الثاني: أحكام تأمين إصابة العمل في مستويات العمل الدولية والعربية
المطلب الأول: تأمين إصابة العمل في مستويات العمل الدولية
المطلب الثاني: تأمين إصابة العمل في مستويات العمل العربية

الباب الأول: التطور التاريخي لتأمين إصابة العمل ومصادر تمويله و نطاق تطبيقه في
التشريع المصري والنظام السعودي

الفصل الأول: التطور التاريخي لنظم التأمين الاجتماعي الخاصة بتأمين
إصابة العمل في جمهورية مصر العربية و المملكة العربية السعودية
المبحث الأول : التطور التاريخي لنظم تأمين إصابة العمل في مصر
المبحث الثاني: التطور التاريخي لنظم تأمين إصابة العمل في السعودية


الفصل الثاني: مصادر تمويل تأمين إصابة العمل في التشريع المصري والنظام السعودي
المبحث الأول: مصادر التمويل في التشريع المصري
المبحث الثاني: مصادر التمويل في النظام السعودي

الفصل الثالث: نطاق تطبيق تأمين إصابة العمل في التشريع المصري والنظام السعودي
المبحث الأول: نطاق التطبيق من حيث الأشخاص
المبحث الثاني: نطاق التطبيق من حيث المخاطر
المبحث الثالث: نطاق التطبيق من حيث المكان
- موقف المشرع المصري والمنظم السعودي من إصابة العامل غير
المشترك ( غير المسجل)


الباب الثاني : المبادئ العامة لتأمين إصابة العمل والأمراض المهنية (الحادث بالمعنى
الضيق، والحادث بالمعنى الواسع)

الفصل الأول: الأحكام العامة لحادث العمل وحادث الطريق
المبحث الأول: ماهية حادث العمل
المطلب الأول: المدلول القانوني لحادث العمل
المطلب الثاني: الصفة المهنية للحادث (علاقة الحادث بالعمل)
المبحث الثاني: ماهية حادث الطريق
المطلب الأول: أساس الحماية القانونية لحادث الطريق
المطلب الثاني: تحديد المقصود بحادث الطريق
المطلب الثالث: عوارض الطريق

الفصل الثاني: الأحكام العامة للأمراض المهنية والإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل
المبحث الأول: ماهية المرض المهني
المطلب الأول: تعريف المرض المهني ووسائل تحديده
المطلب الثاني: تغطية الأمراض المهنية في التشريع المصري والنظام السعودي
المطلب الثالث: المنطقة المكشوفة
المبحث الثاني: الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل
المطلب الأول : شروط اعتبار الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من
العمل إصابة عمل
المطلب الثاني : قواعد و إجراءات التحقق من توافر شروط اعتبار الإرهاق أو
الإجهاد إصابة عمل
المبحث الثالث: الإجراءات التي ُتتبع عند وقوع إصابة العمل
المطلب الأول: التزام صاحب العمل بأخطار الشرطة والهيئة
المطلب الثاني: التزام العامل بإخطار صاحب العمل أو الشرطة
المطلب الثالث: التزام صاحب العمل بتقديم الإسعافات الأولية
المطلب الرابع: عقوبة عدم الإخطار
المطلب الخامس : الجهة المختصة بتح ديد نوع الإصابة وكيفية الاعتراض
على قراراتها

الباب الثالث: التعويضات المستحقة
الفصل الأول: التعويضات العينية والنقدية في التشريع المصري والنظام السعودي
المبحث الأول: التعويضات العينية والنقدية في التشريع المصري
المطلب الأول: التعويضات العينية
المطلب الثاني: الحقوق المالية
المبحث الثاني: التعويضات العينية والنقدية في النظام السعودي
المطلب الأول: التعويضات العينية
المطلب الثاني: الحقوق المالية

الفصل الثاني: الأحكام العامة المتعلقة باستحقاق التعويض
المبحث الأول: كيفية تقدير نسبة العجز وتعديلها والآثار المترتبة على التعديل
المطلب الأول : كيفية تقدير نسبة العجز وتعديلها في التشريع المصري والنظام
السعودي
المطلب الثاني : إجراءات التحكيم الطبي
المبحث الثاني: حالات حرمان المصاب من الحقوق المالية
المطلب الأول: مفهوم الخطأ العمدي
المطلب الثاني: المقصود بسوء السلوك الفاحش المقصود أو العمل الجنائي
المطلب الثالث : الأثر القانوني للخطأ العمدي أو سوء السلوك الفاحش
المقصود أو العمل الجنائي
المبحث الثالث : قواعد الجمع بين المعاش الإصابي والأجر أو الحقوق الأخرى الناشئة
عن قانون التأمينات الاجتماعية

الخاتمة والتوصيات


للتحميل اضغط الملفات المرفقة



#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

رد: المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق

رد: المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني .. دراسة مقارنة للتحميل

واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني الفصل الأول : تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف... (مشاركات: 0)


الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي

الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي ملخص تناولت ھذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي، ھادفة إلى بيان رأي القانون والفقه الإسلامي فيھا، وقد... (مشاركات: 0)


دراسة سلم الرواتب (مرفق)

عرض تقديمي يشرح سلم الرواتب تابع العرض التقديمى من خلال المرفقات. (مشاركات: 0)


مقارنة بين الحال قبل تطبيق قانون الضريبة على الدخل المصري الجديد وما بعده .. دراسة حالة مبسطة

بمناسبة التعديل فى قانون الضريبة على الدخل في مصر و لمعرفة هل أستفاد المصريين من هذا التعديل أم لا ، و هل تعتبر هذة التعديلات متسقة مع زيادة الأسعار أم لا : و بمقارنة بسيطة بين الحال قبل التعديل و... (مشاركات: 0)


دراسة مقارنة: أحكام أجر العامل في نظام العمل السعودي

بحث أحكام أجر العامل في نظام العمل (دراسة مقارنة) بحث تكميلي مقدم لنيل درجة الماجستير في السياسة الشرعية إعداد الطالب فهد بن محمد الضالع (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


دورة إدارة عقود الفيديك - FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


كورس اساسيات ادارة المخاطر للمديرين

برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.


أحدث الملفات والنماذج