النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق

المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق

فصل تمهيدي: نشأة وتطور تأمين إصابة العمل وأحكامه في مستويات العمل الدولية والعربية

المبحث الأول: نشأة وتطور تأمين إصابة العمل
المطلب الأول: نشأة تأمين إصابة العمل
المطلب الثاني: الأساس القانوني لتأمين إصابة العمل

المبحث الثاني: أحكام تأمين إصابة العمل في مستويات العمل الدولية والعربية
المطلب الأول: تأمين إصابة العمل في مستويات العمل الدولية
المطلب الثاني: تأمين إصابة العمل في مستويات العمل العربية

الباب الأول: التطور التاريخي لتأمين إصابة العمل ومصادر تمويله و نطاق تطبيقه في
التشريع المصري والنظام السعودي

الفصل الأول: التطور التاريخي لنظم التأمين الاجتماعي الخاصة بتأمين
إصابة العمل في جمهورية مصر العربية و المملكة العربية السعودية
المبحث الأول : التطور التاريخي لنظم تأمين إصابة العمل في مصر
المبحث الثاني: التطور التاريخي لنظم تأمين إصابة العمل في السعودية


الفصل الثاني: مصادر تمويل تأمين إصابة العمل في التشريع المصري والنظام السعودي
المبحث الأول: مصادر التمويل في التشريع المصري
المبحث الثاني: مصادر التمويل في النظام السعودي

الفصل الثالث: نطاق تطبيق تأمين إصابة العمل في التشريع المصري والنظام السعودي
المبحث الأول: نطاق التطبيق من حيث الأشخاص
المبحث الثاني: نطاق التطبيق من حيث المخاطر
المبحث الثالث: نطاق التطبيق من حيث المكان
- موقف المشرع المصري والمنظم السعودي من إصابة العامل غير
المشترك ( غير المسجل)


الباب الثاني : المبادئ العامة لتأمين إصابة العمل والأمراض المهنية (الحادث بالمعنى
الضيق، والحادث بالمعنى الواسع)

الفصل الأول: الأحكام العامة لحادث العمل وحادث الطريق
المبحث الأول: ماهية حادث العمل
المطلب الأول: المدلول القانوني لحادث العمل
المطلب الثاني: الصفة المهنية للحادث (علاقة الحادث بالعمل)
المبحث الثاني: ماهية حادث الطريق
المطلب الأول: أساس الحماية القانونية لحادث الطريق
المطلب الثاني: تحديد المقصود بحادث الطريق
المطلب الثالث: عوارض الطريق

الفصل الثاني: الأحكام العامة للأمراض المهنية والإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل
المبحث الأول: ماهية المرض المهني
المطلب الأول: تعريف المرض المهني ووسائل تحديده
المطلب الثاني: تغطية الأمراض المهنية في التشريع المصري والنظام السعودي
المطلب الثالث: المنطقة المكشوفة
المبحث الثاني: الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل
المطلب الأول : شروط اعتبار الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من
العمل إصابة عمل
المطلب الثاني : قواعد و إجراءات التحقق من توافر شروط اعتبار الإرهاق أو
الإجهاد إصابة عمل
المبحث الثالث: الإجراءات التي ُتتبع عند وقوع إصابة العمل
المطلب الأول: التزام صاحب العمل بأخطار الشرطة والهيئة
المطلب الثاني: التزام العامل بإخطار صاحب العمل أو الشرطة
المطلب الثالث: التزام صاحب العمل بتقديم الإسعافات الأولية
المطلب الرابع: عقوبة عدم الإخطار
المطلب الخامس : الجهة المختصة بتح ديد نوع الإصابة وكيفية الاعتراض
على قراراتها

الباب الثالث: التعويضات المستحقة
الفصل الأول: التعويضات العينية والنقدية في التشريع المصري والنظام السعودي
المبحث الأول: التعويضات العينية والنقدية في التشريع المصري
المطلب الأول: التعويضات العينية
المطلب الثاني: الحقوق المالية
المبحث الثاني: التعويضات العينية والنقدية في النظام السعودي
المطلب الأول: التعويضات العينية
المطلب الثاني: الحقوق المالية

الفصل الثاني: الأحكام العامة المتعلقة باستحقاق التعويض
المبحث الأول: كيفية تقدير نسبة العجز وتعديلها والآثار المترتبة على التعديل
المطلب الأول : كيفية تقدير نسبة العجز وتعديلها في التشريع المصري والنظام
السعودي
المطلب الثاني : إجراءات التحكيم الطبي
المبحث الثاني: حالات حرمان المصاب من الحقوق المالية
المطلب الأول: مفهوم الخطأ العمدي
المطلب الثاني: المقصود بسوء السلوك الفاحش المقصود أو العمل الجنائي
المطلب الثالث : الأثر القانوني للخطأ العمدي أو سوء السلوك الفاحش
المقصود أو العمل الجنائي
المبحث الثالث : قواعد الجمع بين المعاش الإصابي والأجر أو الحقوق الأخرى الناشئة
عن قانون التأمينات الاجتماعية

الخاتمة والتوصيات


للتحميل اضغط الملفات المرفقة



#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

رد: المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق

رد: المفهوم القانوني لإصابة العمل دراسة مقارنة بين التشريعين المصري والسعودي .. مرفق
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني .. دراسة مقارنة للتحميل

واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني الفصل الأول : تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف... (مشاركات: 0)


الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي

الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي ملخص تناولت ھذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي، ھادفة إلى بيان رأي القانون والفقه الإسلامي فيھا، وقد... (مشاركات: 0)


دراسة سلم الرواتب (مرفق)

عرض تقديمي يشرح سلم الرواتب تابع العرض التقديمى من خلال المرفقات. (مشاركات: 0)


مقارنة بين الحال قبل تطبيق قانون الضريبة على الدخل المصري الجديد وما بعده .. دراسة حالة مبسطة

بمناسبة التعديل فى قانون الضريبة على الدخل في مصر و لمعرفة هل أستفاد المصريين من هذا التعديل أم لا ، و هل تعتبر هذة التعديلات متسقة مع زيادة الأسعار أم لا : و بمقارنة بسيطة بين الحال قبل التعديل و... (مشاركات: 0)


دراسة مقارنة: أحكام أجر العامل في نظام العمل السعودي

بحث أحكام أجر العامل في نظام العمل (دراسة مقارنة) بحث تكميلي مقدم لنيل درجة الماجستير في السياسة الشرعية إعداد الطالب فهد بن محمد الضالع (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اللغة الانجليزية في مجال السياحة والفنادق - English for Tourism

برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


دورة تأهيل مدير المنتج - Product Manager

برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج