النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تعليق على مشاركتى الاولى الخاصة بالخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية فى المنتدى الى السيد / علاء الزئبق

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
organization and work methods specialist
المشاركات
20

هام تعليق على مشاركتى الاولى الخاصة بالخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية فى المنتدى الى السيد / علاء الزئبق

اتقدم بخالص الشكر للسيد / علاء الزئبق لقيامة بوضع استفتاء على مشاركتى الاولى فى المنتدى والخاصة

بالخطوات العملية فى اعداد الهياكل التنظيمية أو

the practical steps for stetting up the organizational structure على الرابط


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


واشكرة مرة اخرى على اعادة وضعها مرة اخرى وعرضها للأستفتاء ولكن احب ان اوضح له اننى قد

قمت بأعادة المشاركة بالكامل فى صورة 4 مرفقات نظرا لعدم اتمامى لها على واجهة التطبيق فى المرة الاولى

الذى قام فيها برفعها وذلك حتى يتمكن كافة الاعضاء من الاستفادة منها بشكل تام كما قمت باضافة المشاركة

الثانية والخاصة بالهيكل التنظيمي والوظيفى لتوضح ما سأقوم بأعداده فى المستقبل القريب كخطوات تاليه

للمشاركة الاولى الخاصة بالخطوات العملية فى اعداد الهياكل التنظيمية .


شكرا مرة اخى استاذ علاء ولكن لم تلاحظ اننى قمت بأعداة المشاركة بالكامل مرة اخرى

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: تعليق على مشاركتى الاولى الخاصة بالخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية فى المنتدى الى السيد / علاء الزئبق

الأخ الفاضل/

يبدو ان هذا الخطأ حدث بشكل غير مقصود من أخينا الفاضل الأستاذ علاء .. وقد تم حذف الموضوع وترك موضوعك الأصلي

نتوجه لسيادتكم بالاعتذار الشديد عن هذا الخطأ غير المقصود .. وشاكرين جهودكم الكريمة والحثيثة لمساعدة الأعضاء في المنتدى ولا ننسى ان نتوجه بالشكر للأخ الفاضل علاء الزيبق لنواياه الطيبة ولرغبته الملحة في مساعدة أعضاء المنتدى بكل صدق

لكما مني كل تحية اعزاز وتقدير .. وأتمنى لكما دوام النجاح والتوفيق
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

هام رد: تعليق على مشاركتى الاولى الخاصة بالخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية فى المنتدى الى السيد / علاء الزئبق

السلام علكيم...

الغالي القدير .. ماجد أمين حسن

أعتذر لك بشكل رسمي أمام الجميع وأمام أسرتي والزائرين

وكان الطرفة التي حدثت اني أنزلت المرفقات جميعاً وقرأتها

بل لقحت بعض النقاط فيها ..

وعملت لها موضوع وأرفقته بها ....

ههههههه

ولم أعي ونسيت تماما أني أخذت المرفقات من منتدانا

لذا .. أرجو المعذرة وبالغ أسفي

وسامحني في الله أولا قبل العمل

مع خالص تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 2/6/2010 الساعة 11:12

إقرأ أيضا...
الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة أعضاء المنتدى الكرام لقد حاولت منذ فترة وجيزة تقديم ورقة عمل عن الخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية تتيح للمختصين وغير المختصين فى مجال التنظيم... (مشاركات: 275)


الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فى المراحل التالية سأقوم جاهدا ان شاء الله بوضع خبرة ما يزيد عن 10 سنوات فى اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف والترتيب الوظيفى بين أيديكم أملا ان تنال اعجابكم ان شاء... (مشاركات: 6)


الأخ علاء الزئبق ينضم الى فريق المشرفين بالمنتدى

الأخوة الكرام أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسر ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية أن تعلن عن انضمام العضو المتميز علاء الزئبق الى فريق المشرفين بالمنتدى اعتباراً من... (مشاركات: 13)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


كورس اللغة الإنجليزية للأعمال - Business English

إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.


أحدث الملفات والنماذج