النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مفهوم الإنهاء غير المشروع لعقد العمل غير محدد المدة في ظل قانون العمل الأردني

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

مفهوم الإنهاء غير المشروع لعقد العمل غير محدد المدة في ظل قانون العمل الأردني

مفهوم الإنهاء غير المشروع لعقد العمل غير محدد المدة في ظل قانون العمل الأردني
غموض في النص وانحراف في التطبيق

محتويات الملف :-
المبحث الأول : التعسف كمعيار في تقدير مشروعية الفصل ،ماذا يعني؟
  • نظرية التعسف في استعمال الحق ودورها في تقرير مشروعية الفصل
  • دور نظرية التعسف في استعمال الحق في تقرير مشروعية الفصل من منظور قضائي


المبحث الثاني : مخالفة قانون العمل كمعيار يركن إليه عند تقدير مشروعية الفصل
  • مخالفة أحكام المادة 14 من قانون العمل
  • مخالفة أحكام المواد 24 / 27 / 132 من قانون العمل
  • مخالفة أحكام المادة 29
  • هل تكفي مخالفة أحكام القانون لوحدها للحكم بعدم مشروعية الفصل


المبحث الثالث : مفهوم الفصل غير المشروع في قضاء محكمة التمييز وتقديرنا لهذا المفهوم
  • مفهوم الفصل غير المشروع في قضء محكمة التمييز
  • موقف محكمة التمييز في الميزان


لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفق
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي

أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك... (مشاركات: 0)


ما مدى قانونية انهاء عقد العمل محدد المدة؟

ما مدى قانونية انهاء عقد العمل محدد المدة ؟ عقد العمل محدد المدة يتم إنهاؤه قانونياً وفقاً لشروط وطرف محددة رسمها القانوني ونذكر منها: أولاً : أن تنتهي مدته ويخطر أحد طرفيه الطرف الآخر... (مشاركات: 0)


تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة (العامل السعودي)

تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة عرف عقد العمل في المادة الخمسون من نظام العمل وبين فيه الأركان الأساسية لتمييزه عن غيره من العقود، ونجد أيضا ان المنظم تطرق في بعض المسائل بين عقد... (مشاركات: 0)


هل يتحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة ؟؟؟

تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة : المادة 55 من نظام العمل : 1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت... (مشاركات: 0)


مكافة مهاية الخدمة لعقد غير محدد المدة لموظف سعودي

متى يحصل الموظف السعودى على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حالة أن عقدة غير محدد المدة ؟ (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


برنامج التسويق البصرى Visual Merchandiser

برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


برنامج التحكيم التجارى الدولى

دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم


دورة ادارة المشتريات والعقود اللوجستية

دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات


أحدث الملفات والنماذج