الموضوع: الغرامة التهديدية بين أحكام قانون العمل وقرارات المحكمة العليا
الغرامة التهديدية بين أحكام قانون العمل وقرارات المحكمة العليا
الغرامة التهديدية بين أحكام قانون العمل وقرارات المحكمة العليا
محتويات الدراسة :-
المبحث الاول : ماهية الغرامة التهديدية
المطلب الاول : تعريف الغرامة التهديدية
المطلب الثاني : ميزات الغرامة التهديدية.
المبحث الثاني : الغرامة التهديدية في المادة الاجتماعية
المطلب الأول : الغرامة التهديدية وسيلة لتنفيذ محضر المصالحة
الفرع الأول : التعريف بمحضر المصالحة و إجراءات تنفيذ ما ورد فيه
الفرع الثاني: القاضي المختص لمفصل في دعوى توقيع الغرامة التهديدية وتحديد قيمتها
المطلب الثاني : الغرامة التهديدية وسيمة لتنفيذ ما ورد في الحكم النهائي
الفرع الاول : المقصود بالاحكام النهائية في المواد الاجتماعية
الفرع الثاني : كيفية تنفيذ الأحكام النهائية الممهورة بالصيغة التنفيذية .
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
ما هي حقوق العامل في ظل أحكام قانون العمل المصري والقوانين المكملة له؟
تتعدد وتتنوع حقوق العمال داخل قانون العمل المصري علي حسب المرحلة الزمنية
والموضوع محل الحق في علاقة العمل التي تربط العامل... (مشاركات: 0)
حكام المحكمة الإدارية
التسكين على الوظائف
المساواة بالزميل
الطعن رقم 1652 لسنة 26 مكتب فنى 28 صفحة رقم 816
بتاريخ 19-06-1983
الموضوع : تسوية
القانون رقم 83 لسنة 1973 بشأن تسوية حالة بعض... (مشاركات: 0)
0 - الباب الأول
أحكام عامة (1 - 6)
المادة 1
في تطبيق أحكام هذا القانون يقصد باصطلاح:
1 -الوزارة: وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
2- الوزير: وزير الشؤون الاجتماعية والعمل.
3- العامل: كل ذكر أو... (مشاركات: 0)
في المرفقات:
قانون رقم 90 لسنه 2005 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنه 2003 (مشاركات: 6)
سلسلة القانون للجميع
أحكام و مباديء المحكمة الإدارية العليا
في اللوائح الإدارية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
رد مع اقتباس