التعویض عن حوادث العمل و الامراض المهنیة
محتويات الدراسة :-
الفصل الأول :ماهیة حوادث العمل والامراض المهني
المبحث الأول: مفهوم حادث العمل
المبحث الثاني: إصابات الطریق
المبحث الثالث: مفهوم الأمراض المهنیة
الفصل الثاني: أحكام التعویض عن حوادث العمل والأمراض المهنیة
المبحث الاول : تحدید المسؤولیات عن الحادث
المبحث الثاني: أحكام التعویض الرئیسي
المبحث الثالث:أحكام التعویض التكمیلي
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
رسالة ماجيستيربعنوان : التعویض عن التسریح التعسفي - قانون العمل الجزائري محتويات الدراسة :- الفصل الأول :أساس التعویض عن التسریح التعسفي المبحث الأول : التعسف في إستعمال الحق المبحث الثاني :... (مشاركات: 0)
ما هي أسباب وقوع حوادث العمل بالمؤسسة ؟ ما هي الأساليب المتبعة للتخفيض من معدلاتها ؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. إليكم ملخص عن : أدارة التحقيق فى حوادث العمل هو مجموعة الإجراءات التي يقوم بها محقق الامن والسلامه فى المؤسسه او المنشآة لضبط وتوثيق الحوادث وحصر الخسائر البشرية والمادية... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس