الموضوع: إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
تعالج هذه المذكرة طرق إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري وعليه المشرع الجزائري قد أصاب بنصه والمتعلق بعلاقة العمل أنه يمكن إثبات عقد العمل أو
علاقته بانه وسيلة كانت فالو اقع يثبت ان معظم العمال يجهلون قانون العمل فالعامل البسيط لايعرف حقوقه وواجبتخ المندرجة في إطار علاقة العما وعدم المطالبة بها خوفا من فض المستخدم تشغيله إذ ماطالبه
و بذلك خاصة مع قلة فرص العمل في ظل الظروف الصعبة التي يعانيها المواطن البسيط ، هذه الظروف الذي يستغلها المستخدم للضغط على العامل كأن يرفض المستخدم تأمينه لدى مصالح ضمانالإجتماعي
أو منحه سهادة العمل أو العطلة السنوية أو مقابل الساعات الإصافية ، وإذاماطلبه العامل بذلك امام المحكمة فإن المستخدم ينكر اصلا واجبه و علاقة العمل ذافعا بعدم وجود عقد عمل مكتوب يثبت هذه العلاقة
يعتبر موضوع الاثبات الركيزة الاساسية لحماية الحق ويتم اللجوء اليه لإثبات الواقع
للإجابة على هذا الاشكال القانوني نقوم بدراسة قانونية تتمحور حول:
الفصل الاول: الموسوم باثبات علاقة العمل بالسند الكتابي والذي يندرج ضمنه مبحثين:
المبحث الاول: اثبات علاقة العمل بالكتابة.
المبحث الثاني: اثبات عقد العمل بالكتابة الالكترونية.
الفصل الثاني: يتمحور حول اثبات علاقة العمل بغير الكتابة والذي بدوره هو الاخر ينقسم الى
مبحثين:
المبحث الاول: اثبات علاقة العمل بالشهادة والقرائن.
المبحث الثاني: اثبات علاقة العمل باليمين والاقرار.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
عقود العمل محدد المدة بين التشريع و الممارسة
مــلخص المذكرة:-
جاء القانون العمل من أجل حماية العامل في علاقات العمل،وتتجلى هذه الحماية في ديمومة علاقة العمل إلا أن هذا المبدأ أورد عليه استثناء... (مشاركات: 0)
جريمة الاعتداء على حرية العمل الوظيفي في التشريع العراقي
محتويات الدراسة :-
المبحث الاول : ماهية جريمة الاعتداء على حرية العمل الوظيفي
المطلب الاول : تعريف حرية العمل الوظيفي ومعنى الاعتداء عليه... (مشاركات: 0)
إشكالية الخيار بين إرجاع العامل إلى العمل أو التعويض عن الفصل التعسفي في التشريع الأردني بين النظرية والتطبيق
محتويات الدراسة :-
خطة الدراسة:
قسمت هذه الدراسة إلى مبحثين يسبقهما
مبحث تمهيدي،... (مشاركات: 0)
التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي :
إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة الحديثة فقد أصبحت المؤسسات معرضة بصفة... (مشاركات: 0)
التسريح ذو الطابع التأديبي (العزل)
لصاحب العمل الحق في إيقاف و فصل العامل الذي يثبت في حقه ارتكاب خطأ جسيم أثناء قيامه بعمله و يمكن تعريف الخطأ الجسيم بأنه ذلك التصرف الذي يقوم به العامل... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.