الموضوع: إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
تعالج هذه المذكرة طرق إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري وعليه المشرع الجزائري قد أصاب بنصه والمتعلق بعلاقة العمل أنه يمكن إثبات عقد العمل أو
علاقته بانه وسيلة كانت فالو اقع يثبت ان معظم العمال يجهلون قانون العمل فالعامل البسيط لايعرف حقوقه وواجبتخ المندرجة في إطار علاقة العما وعدم المطالبة بها خوفا من فض المستخدم تشغيله إذ ماطالبه
و بذلك خاصة مع قلة فرص العمل في ظل الظروف الصعبة التي يعانيها المواطن البسيط ، هذه الظروف الذي يستغلها المستخدم للضغط على العامل كأن يرفض المستخدم تأمينه لدى مصالح ضمانالإجتماعي
أو منحه سهادة العمل أو العطلة السنوية أو مقابل الساعات الإصافية ، وإذاماطلبه العامل بذلك امام المحكمة فإن المستخدم ينكر اصلا واجبه و علاقة العمل ذافعا بعدم وجود عقد عمل مكتوب يثبت هذه العلاقة
يعتبر موضوع الاثبات الركيزة الاساسية لحماية الحق ويتم اللجوء اليه لإثبات الواقع
للإجابة على هذا الاشكال القانوني نقوم بدراسة قانونية تتمحور حول:
الفصل الاول: الموسوم باثبات علاقة العمل بالسند الكتابي والذي يندرج ضمنه مبحثين:
المبحث الاول: اثبات علاقة العمل بالكتابة.
المبحث الثاني: اثبات عقد العمل بالكتابة الالكترونية.
الفصل الثاني: يتمحور حول اثبات علاقة العمل بغير الكتابة والذي بدوره هو الاخر ينقسم الى
مبحثين:
المبحث الاول: اثبات علاقة العمل بالشهادة والقرائن.
المبحث الثاني: اثبات علاقة العمل باليمين والاقرار.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
عقود العمل محدد المدة بين التشريع و الممارسة
مــلخص المذكرة:-
جاء القانون العمل من أجل حماية العامل في علاقات العمل،وتتجلى هذه الحماية في ديمومة علاقة العمل إلا أن هذا المبدأ أورد عليه استثناء... (مشاركات: 0)
جريمة الاعتداء على حرية العمل الوظيفي في التشريع العراقي
محتويات الدراسة :-
المبحث الاول : ماهية جريمة الاعتداء على حرية العمل الوظيفي
المطلب الاول : تعريف حرية العمل الوظيفي ومعنى الاعتداء عليه... (مشاركات: 0)
إشكالية الخيار بين إرجاع العامل إلى العمل أو التعويض عن الفصل التعسفي في التشريع الأردني بين النظرية والتطبيق
محتويات الدراسة :-
خطة الدراسة:
قسمت هذه الدراسة إلى مبحثين يسبقهما
مبحث تمهيدي،... (مشاركات: 0)
التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي :
إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة الحديثة فقد أصبحت المؤسسات معرضة بصفة... (مشاركات: 0)
التسريح ذو الطابع التأديبي (العزل)
لصاحب العمل الحق في إيقاف و فصل العامل الذي يثبت في حقه ارتكاب خطأ جسيم أثناء قيامه بعمله و يمكن تعريف الخطأ الجسيم بأنه ذلك التصرف الذي يقوم به العامل... (مشاركات: 0)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
رد مع اقتباس