الموضوع: عقد العمل محدد المدة
عقد العمل محدد المدة
عقد العمل محدد المدة
ملخص الدراسة :-
تدرس هذه المذكرة موضوع عقد العمل محدد المدة لقد أضفى المشرع من خلال القانون 90 - 11 المتعلق بعلاقات العمل الفردية مرونة أكثر في عالم الشغل، و ذلك بفتحه الباب أكثر لإبرام عقود العمل المحددة المدة، و هذا تماشيا مع مبادئ اقتصاد السوق، و في جهة مقابلة رسم لذلك حدودا من منطلق أن نظام التعاقد المحدد المدة نظام استثنائي، غير أن هذه الفكرة لم تترجم بصفة واضحة و دقيقة نظرا لما يشوب ذلك من الغموض و النقص، و خاصة على مستوى النصوص التشريعية و لأنه من الواضح أن يخضع عقد العمل محدد المدة كما مر علينا في قسط كبير منه للقواعد العامة التي تطبق على عقود العمل سواء كانت عقودا مؤقتة أو دائمة، إلا أن ذلك لا يعني عدم تقرير أحكام و قواعد تتفق وطبيعة هذا العقد، و خاصة ما ارتبط منها بسريان عقد العمل و من ذلك إن القانون لم يبين ما إذا كانت عقود العمل المحددة المدة تخضع لفترة التجربة أم لا. و رغم عدم وجود نص يبرز ذلك إلا أننا نقول أن الصفة المؤقتة في عقد العمل تسمح بعدم تقرير فترة التجربة ثم أن مسالة تعليق علاقة العمل لأي سبب كان لمدة أطول من مدة العقد، لم تنظم بشكل يسمح بمعرفة حقوق العامل، بعد زوال السبب المؤدي لتعليق العمل و في جانب الآثار نجد أن القانون 90 - 11 لا يفرق بين أثار عقد العمل محدد المدة و غير محدد المدة مما يؤدي أحيانا إلى وجود إشكالات ترتبط و الطبيعة المؤقتة لعقد العمل و من ذلك ما تعلق بممارسة الحق النقابي، واكتساب المنظمة النقابية الصفة التمثيلية داخلة المؤسسة أين يشترط أن تظم المؤسسة على الأقل 20% من العمال، و لم يبين القانون ما إذا كان الامر يتعلق ذلك أيضا بالعمال الذين يربطهم عقد عمل محدد المدة مع المؤسسة المستخدمة، أين يشترط في العامل اقدمية سنة على الأقل، .و كذلك الشأن بالنسبة أحقية العمل في التكوين المهني
إذن الدراسة للموضوع ستكون بالاعتماد على الخطة التالية:
الفصل الأول : القواعد العامة في عقد العمل محدد المدة.
سريان عقد العمل محدد المدة و انتهاؤه.
أثار عقد العمل محدد المدة.
الفصل الثاني : الحماية المقررة قانونا للعامل أثناء إبرام عقد العمل.
تحديد حالات إبرام عقد العمل محدد المدة.
الرقابة على تطبيق قواعد عقد العمل محدد المدة
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
ما مدى قانونية انهاء عقد العمل محدد المدة ؟
عقد العمل محدد المدة يتم إنهاؤه قانونياً وفقاً لشروط وطرف محددة رسمها القانوني ونذكر منها:
أولاً : أن تنتهي مدته ويخطر أحد طرفيه الطرف الآخر... (مشاركات: 0)
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة
عرف عقد العمل في المادة الخمسون من نظام العمل وبين فيه الأركان الأساسية لتمييزه عن غيره من العقود، ونجد أيضا ان المنظم تطرق في بعض المسائل بين عقد... (مشاركات: 0)
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة :
المادة 55 من نظام العمل :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)
علاقة العمل هي الرابطة القانونية التي تربط بين العامل والمستخدم ,والمتولدة عن اتفاق إرادي يدعى عقد العمل وهذا الأخير يمثل المصـدر وعلاقة العمل تمثل النتيجة, إلاّ أن ذلك لا يعني أن علاقة العمل تخضع... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات