الموضوع: عقد العمل محدد المدة
عقد العمل محدد المدة
عقد العمل محدد المدة
ملخص الدراسة :-
تدرس هذه المذكرة موضوع عقد العمل محدد المدة لقد أضفى المشرع من خلال القانون 90 - 11 المتعلق بعلاقات العمل الفردية مرونة أكثر في عالم الشغل، و ذلك بفتحه الباب أكثر لإبرام عقود العمل المحددة المدة، و هذا تماشيا مع مبادئ اقتصاد السوق، و في جهة مقابلة رسم لذلك حدودا من منطلق أن نظام التعاقد المحدد المدة نظام استثنائي، غير أن هذه الفكرة لم تترجم بصفة واضحة و دقيقة نظرا لما يشوب ذلك من الغموض و النقص، و خاصة على مستوى النصوص التشريعية و لأنه من الواضح أن يخضع عقد العمل محدد المدة كما مر علينا في قسط كبير منه للقواعد العامة التي تطبق على عقود العمل سواء كانت عقودا مؤقتة أو دائمة، إلا أن ذلك لا يعني عدم تقرير أحكام و قواعد تتفق وطبيعة هذا العقد، و خاصة ما ارتبط منها بسريان عقد العمل و من ذلك إن القانون لم يبين ما إذا كانت عقود العمل المحددة المدة تخضع لفترة التجربة أم لا. و رغم عدم وجود نص يبرز ذلك إلا أننا نقول أن الصفة المؤقتة في عقد العمل تسمح بعدم تقرير فترة التجربة ثم أن مسالة تعليق علاقة العمل لأي سبب كان لمدة أطول من مدة العقد، لم تنظم بشكل يسمح بمعرفة حقوق العامل، بعد زوال السبب المؤدي لتعليق العمل و في جانب الآثار نجد أن القانون 90 - 11 لا يفرق بين أثار عقد العمل محدد المدة و غير محدد المدة مما يؤدي أحيانا إلى وجود إشكالات ترتبط و الطبيعة المؤقتة لعقد العمل و من ذلك ما تعلق بممارسة الحق النقابي، واكتساب المنظمة النقابية الصفة التمثيلية داخلة المؤسسة أين يشترط أن تظم المؤسسة على الأقل 20% من العمال، و لم يبين القانون ما إذا كان الامر يتعلق ذلك أيضا بالعمال الذين يربطهم عقد عمل محدد المدة مع المؤسسة المستخدمة، أين يشترط في العامل اقدمية سنة على الأقل، .و كذلك الشأن بالنسبة أحقية العمل في التكوين المهني
إذن الدراسة للموضوع ستكون بالاعتماد على الخطة التالية:
الفصل الأول : القواعد العامة في عقد العمل محدد المدة.
سريان عقد العمل محدد المدة و انتهاؤه.
أثار عقد العمل محدد المدة.
الفصل الثاني : الحماية المقررة قانونا للعامل أثناء إبرام عقد العمل.
تحديد حالات إبرام عقد العمل محدد المدة.
الرقابة على تطبيق قواعد عقد العمل محدد المدة
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
ما مدى قانونية انهاء عقد العمل محدد المدة ؟
عقد العمل محدد المدة يتم إنهاؤه قانونياً وفقاً لشروط وطرف محددة رسمها القانوني ونذكر منها:
أولاً : أن تنتهي مدته ويخطر أحد طرفيه الطرف الآخر... (مشاركات: 0)
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة
عرف عقد العمل في المادة الخمسون من نظام العمل وبين فيه الأركان الأساسية لتمييزه عن غيره من العقود، ونجد أيضا ان المنظم تطرق في بعض المسائل بين عقد... (مشاركات: 0)
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة :
المادة 55 من نظام العمل :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)
علاقة العمل هي الرابطة القانونية التي تربط بين العامل والمستخدم ,والمتولدة عن اتفاق إرادي يدعى عقد العمل وهذا الأخير يمثل المصـدر وعلاقة العمل تمثل النتيجة, إلاّ أن ذلك لا يعني أن علاقة العمل تخضع... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر