المخاطر المضمونة في قانون التأمينات الاجتماعية (مصر - الجزائر)
المخاطر المضمونة في قانون التأمينات الاجتماعية (مصر - الجزائر)
محتويات الدراسة :-
الباب التمهيدي : تطور التامينات الاجتماعية وخصائصها
التطور التاريخي
خصائص التأمينات الاجتماعية
الباب الأول : مجال تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية
الأشخاص المستفيدون من قانون التأمينات الاجتماعية الجزائري
فئة الأشخاص الخاضعين لأحكام قانون التامين الاجتماعي المصري
تمويل وتسيير نفقات التامينات الاجتماعية
الباب الثاني : المخاطر المضمونة بقوانين التأمينات الاجتماعية
خطر المرض
خطر العجز
تأمين الوفاة
تأمين الولادة
دورات تدريبية في قطاع التأمين
Insurance
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا ونقدم لكم الدورة التدريبية المميزة: دورة ادارة المخاطر فى... (مشاركات: 0)
استمرارا لسياسة فريق عمل المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تقديم الاختبارات المهنية والتي تساعد العاملين في مجال الإدارة عموما ومجال إدارة الموارد البشرية بشكل خاص على تقييم خبراتهم ومعارفهم... (مشاركات: 18)
المطلب الرابع
حوادث الطريق
يشترط لاستحقاق المؤمن عليه الرعاية التي يكفلها نظام التأمين الاجتماعي لحالات حادث الطريق أن يقع حادث للعامل وأن يكون ذلك في الطريق الطبيعي للذهاب إلى العمل أو العودة... (مشاركات: 0)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
رد مع اقتباس