النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: المسؤولية الجزائية في إطار علاقات العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

المسؤولية الجزائية في إطار علاقات العمل

المسؤولية الجزائية في إطار علاقات العمل

الملخص :
تبرز المذكرة مدى فعالية تكريس مسؤولية جزائية في إطار علاقات العمل للحصول على حماية جنائية فعالة غايتها المحافظة على النظام القانوني و التنظيمي لقواعد التجريم و العقاب من جهة، و ضمان التوفيق بين المصالح الاجتماعية و الاقتصادية و المستخدمين من جهة أخرى، و بالتالي تحقيق المصلحة العامة و الخاصة في نفس لوقت من خلال تحليل النصوص القانونية و تتبع التطور التاريخي للقوانين بالإضافة إلى دارسة الأحكام الخاصة بالمسؤولية الجزئية في إطارعلاقات العمل و تحديد الإطار القانوني للمسؤولية الجزائية في علاقات العمل و إجراءات المتابعة.

خطة الدراسة :-
الباب الأول: الخاصة بالمسؤولية الجزائرية في إطار علاقات العمل
الفصل الأول: نطاق المسؤولية الجزائرية من حيث أطراف علاقات العمل التعاقدية
الفصل الثاني: نطاق المسؤولية الجزائية من حي الطبيعة التعاقدية لعلاقات العمل

الباب الثاني: الإطار القانوني للمسؤولية الجزائية في علاقات العمل
الفصل الأول: الإطار القانون للمسؤولية الجزائية في علاقات العمل
الفصل الثاني: إجرءات المتابعة

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري

المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري ملخص الدراسة:- يتمحور موضوع المذكرة حول الجرائم المجرمة قانونا والتي يرتكبها المستخدم بمجرد انعقاد علاقة العمل و الآثار المترتبة عنها من... (مشاركات: 0)


كل شيء عن علاقات العمل وكيفية بناء علاقات عمل رائعة

ما مدى جودة العلاقات التي لديك مع زملائك؟ وفقًا لمنظمة غالوب، فإن الأشخاص الذين لديهم أفضل صديق في العمل يكونون أكثر عرضة بسبع مرات للإرتباط و اللمشاركة في وظائفهم. ولا يجب أن يكون أفضل صديق فحسب:... (مشاركات: 0)


دراسة العمل في إطار إدارة الإنتاج والعمليات

ولقد ظهرت العديد من التقنيات في مختلف القطاعات بشكل عام، والقطاع الإنتاجي على وجه الخصوص، فالتطور التقني أحدث تغييرات أساسية وجوهرية في طرق العمليات والإنتاج، وفي مختلف المستويات التنظيمية داخل... (مشاركات: 0)


«العمل»: التفتيش على المنشآت يجري في إطار سرية المعلومات

أكد المدير العام للمركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير المفرج في تعقيب على تقرير «العمل تفتش شركات الدولة الكبرى... وتبدأ بسابك» الذي نشرته «الحياة» يوم (الإثنين) الماضي، أن ما تضمنه التقرير من... (مشاركات: 0)


حوادث العمل بين نظرية الأخطار الإجتماعية و قواعد المسؤولية

حوادث العمل بين نظرية الأخطار الإجتماعية و قواعد المسؤولية (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


أحدث الملفات والنماذج