الموضوع: آليات تسوية منازعات العمل الفردية في القانون الجزائري
آليات تسوية منازعات العمل الفردية في القانون الجزائري
آليات تسوية منازعات العمل الفردية في القانون الجزائري
مــلخص المذكرة:-
نتيجة لاستقلالية قانون العمل عن القوانين الأخرى وتميزه عنها جعله يستقل بكيان قانوني خاص به، من خلال تنظيم علاقاته فيمكن أن تقوم علاقة العمل بعقد غير محدد المدة وهذا هو الأصل لكن استثناءا بعقد محددة المدة في حالات نص عليها القانون سواء بعقد مكتوب أو غير مكتوب وما يترتب عنه حقوق والتزامات لكلا الطرفين. إلا أن بمجرد إبرام علاقة العمل وقيامها تنجر عنها بعض الخلافات والنزاعات التي تؤثر عليها، ولمعالجة هذه النزعات وضع المشرع الجزائري مجموعة من الإجراءات والآليات لتسوية هذه النزاعات، إلا أن هذه الإجراءات تختلف وتنقسم إلى نوعين تتمثل الأولى في التسوية الودية التي تكون عن طريق الهيئة المستخدمة وإما عبر مكاتب المصالحة المتواجدة على مستوى مفتشية العمل المختصة إقليميا من أجل إيجاد حل ودي وفي حالة عدم التوصل إلى اتفاق يرضي الطرفان يمكن للطرف المتضرر رفع دعوى أمام القضاء وما يعرف بالتسوية القضائية والتي تمر بإجراءات المنصوص عليها في ق.إ.م.إ
خطة الدراسة :-
الفصل الأول : ماهية علاقة العمل الفردية
الفصل الثاني : آليات تسوية مناوعات العمل الفردية
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
منازعات العمل بوجه عام
والأساليب الدولية الحديثة لتسوية منازعات العمل
المحتويات :-
علاقات العمل بوجه عام
منازعات العمل
دور مفتشي العمل في الوقاية
وفي تسوية منازعات العمل (مشاركات: 0)
تمثل فئة المعوقين في الجزائر و ما تحمله من طموحات في اخذ ما بعين الاعتبار من حيث التكفل و الإدماج الاجتماعي انشغالا دائما للسلطات العمومية التي أخذت على عاتقها هذا التحدي بوضعها جملة من السياسات و... (مشاركات: 0)
قم بتحميل النص الكامل للقانون التجاري الجزائري .. النص الصادر عن الأمانة العامة للحكومة
القانون الصادر في 26 سبتمبر 1975 الذي يتضمن القانون المعدل والمتمم
يمكنك تحميل النص الكامل للقانون التجاري... (مشاركات: 0)
سارع بالتسجيل في برنامج
خبير تسوية منازعات معتمد
إعداد و تقديم :
المستشار القانوني / أحمد عادل عطا
رئيس مجلس إدارة جمعية المستشاريين القانونيين المصرية (مشاركات: 0)
علاقات العمل الفردية في القانون الليبي
دكتور/ عبد الغني عمرو الرويمض
الأستاذ بكليات القانون/ الجامعات الليبية
المقدمة
الباب الأول: المدخل لقانون العمل
الفصل الأول: مبادئ وعموميات قانون العمل... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها