النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إجراءات التسريح التعسفي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
180

إجراءات التسريح التعسفي

إجراءات التسريح التعسفي
الملخص :-

نستخلص من خلال هذه الدراسة إلى أن المشرع راعى الجانب الإقتصادي لفئة فعالة في المجتمع وسلك في ذلك سياسة التوازن بين مصلحتين من جانب العمال والمصلحة الإقتصادية للمؤسسة محددا في ذلك الحالات التي ينجر عنها التسريح ومنح المستخدم سلطة إنهاء علاقة العمل دون اللجوء إلى الجهات القضائية وفقا لإجراءات شكلية وأخرى موضوعية ومن جهة أخرى أحاط العامل بوسائل وضمانات لمواجهة تعسف رب العمل ولم يتوقف المشرع عند هذا الحد بل حدد ˓ ومخالفة القيود التي تحد من سلطته التأديبية الأخطاء الجسيمة التي يترتب عنها التسريح عل سيبل الحصر من خلال تعديله لنص المادة 29 المكرس بإجتهاد المحكمة العليا وبالتالي فإن / 11 بموجب القانون 91 / 73 من القانون 90 التسريح لا يكون مبررا إلا إذا كان قائما عل سبب جدي وحقيق ويرجع إلى القاضي سلطة تقدير قيام السبب والحقيق من عدمه من خلال دوره الإيجابي في النزاع بإجراء التحقيق وهذا خروجا ˓ وتمحيص أدلة الإثبات المقدمة من الطرفين وهذا تحت رقابة المحكمة العليا على القاعدة العامة أن المحكمة العليا هي محكمة قانون وليست محكمة وقائع إستنادا إلى التفسير لنص المادة 73 وإجتهاد المحكمة العليا . كذلك تنفرد الدعاوي المؤسسة على الطرد التعسفي بطابع خاص وذلك أن الأحكام الصادرة بشأنها تكون إبتدائية نهائية بغض النظر عن النتيجة التي تؤول إليها سواء كان الطلب مؤسسا أو غير مؤسس سواء تعلق الأمر بمنازعة تصنيف الخطأ أو إثباته أو بالإجراءات التأديبية المتبعة فالمشرع نص صراحة على إختصاص المحكمة للبث إبتدائيا نهائيا مهما كان سبب الطلب المهم يتعلق موضوعه بإلغاء التسريح فالنص لم يفرق بين التسريح كعقوبة والتسريح بصفة عامة وفي هذا الشأن يعتبر الإجتهاد القضائي أن طلب الإلغاء يكون صراحة ويمكن أن .يكون ضمنيا بإعتباره مؤسسا على الطابع التعسفي للتسريح.

خطة الدراسة :-
الفصل الأول : ماهية التسريح التعسفي وحالاته
المبحث الأول : ماهية التسريح التعسفي
المبحث الثاني : حالات التسريح التعسفي
الفصل الثاني : الإجراءات وأثار المترتبة عن التسريح التعسفي
المبحث الأول :الإجراءات الإلزامية ونتائج المترتبة عن بطلانها
المبحث الثاني :أثار المترتبة عن التسريح التعسفي ورقابة القضاء الإجتماعي

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
الرقابة القضائية على التسريح التعسفي من خلال تكييف الأسباب لقرار التسريح

الرقابة القضائية على التسريح التعسفي من خلال تكييف الأسباب لقرار التسريح تعالج هذه المذكرة الرقابة القضائية على التسريح التعسفي من خلال تكييف الأسباب لقرار التسريح و كذا حول تدخل القضاء لحماية... (مشاركات: 0)


التعویض عن التسریح التعسفي قانون العمل الجزائري

رسالة ماجيستيربعنوان : التعویض عن التسریح التعسفي - قانون العمل الجزائري محتويات الدراسة :- الفصل الأول :أساس التعویض عن التسریح التعسفي المبحث الأول : التعسف في إستعمال الحق المبحث الثاني :... (مشاركات: 0)


9 حالات للفصل التعسفي بقانون العمل

9 حالات للفصل التعسفي بقانون العمل تنص المادة 69 من قانون العمل الموحد على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: 1-إذا ثبت انتحال العامل... (مشاركات: 0)


التسريح من العمل

التسريح من العمل التسريح من العمل هو أحد الوظائف الإستثنائية للموارد البشرية و هى عملية حساسة للغاية و تعنى بتقليص حجم الموظفين بالشركة لخفض النفقات . و إن كان هناك عملية الإختيار و التعيين ،... (مشاركات: 1)


خطة التسريح = Bumping/Layoff plan =

هي خطة أو مجموعة اجراءات تحدد الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم في حالة عدم توفر عمل لهم وغالباً ما يتم النظر الى الاقدمية كمعيار هام في خطة التسريح . (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


أحدث الملفات والنماذج