لو تكرمتم .. لدي موظف نازل اجازة شهر وله over time compensation عدد 5 ايام .. كيف يمكن حساب هذة ال 5 ايام علما ان راتبة الاساسي 5000 ريال والاجمالي 6500 ريال ؟؟؟ ولكم الشكر
تحت التمرين
لو تكرمتم .. لدي موظف نازل اجازة شهر وله over time compensation عدد 5 ايام .. كيف يمكن حساب هذة ال 5 ايام علما ان راتبة الاساسي 5000 ريال والاجمالي 6500 ريال ؟؟؟ ولكم الشكر
يتمثل أحد العناصر الهامة في قياس كفاءة وفعالية وظيفة التوظيف في قياس الوقت المستغرق لملء الوظيفة الشاغرة. وكلمَّا ظل المنصب شاغرا لمدة أطول، ازداد اختلال الإنتاجية. تحسب ورقة العمل هذه عدد الأيام من... (مشاركات: 0)
يتم تعريف "مزيج التعويض" على أنه جميع المكونات التي تشكل إجمالي التعويضات معبرًا عنها كنسبة مئوية من إجمالي التعويض. و يساعد النظر في مزيج التعويض المديرين على فهم ما يدفع إجمالي التعويض بما في ذلك... (مشاركات: 0)
متوسط الوقت المُستغرق لملء الوظيفة (AVERAGE TIME TO FILL): التطبيق (Application): سيكون هذا المقياس مفيد للغاية للمنظمات التي ترغب في قياس كفاءة و توقيت عملية التوظيف. و سوف يكون أكثر فائدة... (مشاركات: 0)
ماهي المستندات التي من شانها مساعدتي في عمل الخطة التدريبية للموظفين (مشاركات: 1)
الرجاء المساعدة في كيفية البحث عن موظفين في الاشغال المقدمة من الشركة مثل : 1- مدير انتاج 2- مهندس كهرباء 3- مندوب مبيعات وشكرا (مشاركات: 1)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
رد مع اقتباس