لو تكرمتم .. لدي موظف نازل اجازة شهر وله over time compensation عدد 5 ايام .. كيف يمكن حساب هذة ال 5 ايام علما ان راتبة الاساسي 5000 ريال والاجمالي 6500 ريال ؟؟؟ ولكم الشكر
لو تكرمتم .. لدي موظف نازل اجازة شهر وله over time compensation عدد 5 ايام .. كيف يمكن حساب هذة ال 5 ايام علما ان راتبة الاساسي 5000 ريال والاجمالي 6500 ريال ؟؟؟ ولكم الشكر
يتمثل أحد العناصر الهامة في قياس كفاءة وفعالية وظيفة التوظيف في قياس الوقت المستغرق لملء الوظيفة الشاغرة. وكلمَّا ظل المنصب شاغرا لمدة أطول، ازداد اختلال الإنتاجية. تحسب ورقة العمل هذه عدد الأيام من... (مشاركات: 0)
يتم تعريف "مزيج التعويض" على أنه جميع المكونات التي تشكل إجمالي التعويضات معبرًا عنها كنسبة مئوية من إجمالي التعويض. و يساعد النظر في مزيج التعويض المديرين على فهم ما يدفع إجمالي التعويض بما في ذلك... (مشاركات: 0)
متوسط الوقت المُستغرق لملء الوظيفة (AVERAGE TIME TO FILL): التطبيق (Application): سيكون هذا المقياس مفيد للغاية للمنظمات التي ترغب في قياس كفاءة و توقيت عملية التوظيف. و سوف يكون أكثر فائدة... (مشاركات: 0)
ماهي المستندات التي من شانها مساعدتي في عمل الخطة التدريبية للموظفين (مشاركات: 1)
الرجاء المساعدة في كيفية البحث عن موظفين في الاشغال المقدمة من الشركة مثل : 1- مدير انتاج 2- مهندس كهرباء 3- مندوب مبيعات وشكرا (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة