النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الحدود الموضوعية للمسؤولية التأديبية للعامل

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
180

الحدود الموضوعية للمسؤولية التأديبية للعامل

الحدود الموضوعية للمسؤولية التأديبية للعامل

الملخص :-
لم يكن هناك اتفاق في الفقه على الأركان الموضوعة للمسؤولية التأديبية (الجريمة التأديبية) فقد ذهب البعض إلى المسؤولية التأديبية تقوم على توافر ركنين الأول الركن المادي والذي يتمثل بالفعل الإيجابي أو السلبي الصادر عن العامل، والركن الثاني معنوي يتمثل بصدور الفعل عن إرادة آثمة. في حين ذهب البعض الآخر من الفقهاء أن المسؤولية التأديبية تقوم على ثلاثة أركان، الأول يتمثل بصفة العامل الذي يرتكب الخطأ والركن الثاني يتمثل بالفعل الإيجابي أو السلبي الصادر عن العامل أما الركن الثالث فهو الركن المعنوي والذي يتمثل بصدور الفعل عن أرادة آثمة.
عليه سنقسم الموضوع على مبحثين نتناول في الاول التعريف بالخطأ التاديبي (الركن المادي) وفي المبحث الثاني التعريف بالارادة في المسؤولية التاديبية (الركن المعنوي).

محتويات الدراسة :-
المبحث الأول : التعريف بالخطأ التأديبي(الركن المادي)
المطلب الأول: تعريف الخطأ التأديبي
المطلب الثاني: الخطأ التأديبي ومبدأ المشروعية (الركن الشرعي)
المبحث الثاني : الإرادة في المسؤولية التأديبية
المطلب الأول: التعريف بالإرادة في المسؤولية
المطلب الثاني: الارادة واثرها في الاعااء من المسؤولية
الخاتمة والنتائج والتوصيات

للتحميل اضغط الملفات المرفقة


الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
الحدود و القيود المفروضة على تخطيط الموارد البشرية

يهتم تخطيط الموارد البشرية بالمحافظة على الموارد البشرية وتوظيفها بالكمية و الجودة المطلوبة، لتلبية الطلب والعرض الناشئ في المستقبل القريب. وعلى الرغم من فائدته في الحفاظ على توازن وضع القوى العاملة... (مشاركات: 0)


أساليب التقويم الموضوعية والتقديرية

أساليب التقويم الموضوعية والتقديرية : أولاً : أساليب التقويم الموضوعية : تُركز أساليب التقويم الموضوعية على الأداء نفسه ( الكم ، النوع ، أو الاثنين معاً ) وعادة ما تتصف هذه المقاييس... (مشاركات: 0)


صديقي صاحب الآراء الموضوعية والمنطقية والوسطية، هل أنت كذلك فعلاً؟

تعتمد هذه المادة على مصادر تم وضعها في نهايتها وأهمها مدونة "لست ذكي بما يكفي" لديفيد مكريني وتدوينته “الانحياز التأكيدي" التي تم الاستفادة من طريقته وأسلوبه مع تنزيل ذلك على واقعنا العربي. بما أن... (مشاركات: 0)


عابرو الحدود

لغة تخترق حجب الزمن .. صنعة تتجاوز الحدود الجغرافية .. موهبة تتنقل عبر العصور، إنه الإبداع لا يعرف حدود المكان ولا الزمان، لا يقتصر على حقبة دون أخرى، وليس حكرًا على فئة دون فئة، بل هو صنعة العظماء... (مشاركات: 0)


تعلم كيف تقوي شخصيتك لابعد الحدود

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلم كيف تقوي شخصيتك لابعد الحدود ................ .................................. ... الوراثة ركن أساسي في تكوين الشخصية لكن العوامل التي يرثهاالإنسان لا... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تصميم الديكور باستخدام الاوتوكاد Autocad

اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية


دورة تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية

برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


دورة إدارة المخاطر في بيئة المشاريع

من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.


برنامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


أحدث الملفات والنماذج