النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
180

النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر

النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر

المقدمة :-
سنتناول بالدراسة النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر من خلال هذا البحث الذي كان الدافع إلى اختياره الأهمية العملية لهذا الموضوع في معالجة مشكلة الحاجة لدى العامل وكذا من ناحية ثانية كثرة النزاعات التي تثور حول اكتساب الحادث أو المرض للطابع المهني بين المؤمن له وهيئة الضمان الاجتماعي وكذا المستخدم، لدرجة أصبحت هذه المنازعات تحتل مكانا هاما بين مختلف القضايا المعروضة على القضاء وتعطيل مصالح المستفيدين مما يفوت عليهم فرص الاستفادة من التعويض هذا من جهة، ومن جهة أخرى فإن اهتمامي وتقديمي لهذا الموضوع نظرا لما له من فائدة وأهمية في ميدان ممارستي لمهنة المحاماة من خلال دراستي ليذا الموضوع، ولابد من اهتمام أكثر من الباحثين والأكاديميين المتخصصين، وكذا عقد ملتقيات وندوات مع ممثلي العمال وأرباب العمل ومختمف الفاعلين الاقتصاديين.



ولدراسة هذا الموضوع يتعين عمينا الإجابة على الإشكالية التي يثيرها مضمونها:
ما هو النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية؟
هذه الإشكاليات سنحاول الإجابة عنيا وفق الخطة التالية:
الفصل الأول: خصصناه لماىية التعويض عن حوادث العمل والأمراض المينية، حيث قسم إلى مبحثين، تم تخصيص المبحث الأول مفيوم حوادث العمل والأمراض المينية، والمبحث الثاني لنطاق تطبيق قانون حوادث العمل والأمراض المينية، أما الفصل الثاني خصصناه لدراسة الحيز القانوني لمنازعات حوادث العمل والأمراض المينية، قسم إلى مبحثين، تم تخصيص المبحث الأول لمفهوم منازعات حوادث العمل والأمراض المهنية، والمبحث الثاني لتسوية منازعات حوادث العمل والأمراض المهنية. ثم نختم هذا البحث بما وصلت إليه الدراسة من نتائج واقتراحات.

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دور لجان الصحة والأمن في الوقاية من حوادث العمل و الأخطار المهنية

دور لجان الصحة والأمن في الوقاية من حوادث العمل و الأخطار المهنية مــلخص المذكرة :- يعد موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير... (مشاركات: 0)


القانون الواجب التطبيق على إصابات العمل والأمراض المهىية ضمن نطاق عقد العمل الدولي

القانون الواجب التطبيق على إصابات العمل والأمراض المهىية ضمن نطاق عقد العمل الدولي محتويات الدراسة :- المطلب التمهيدي : التعريف بعقد العمل الدولي واصابات العمل والأمراض المهنية المبحث الأول :... (مشاركات: 0)


النظام القانوني للاجراءات الادارية

النظام القانوني للاجراءات الادارية محتويات الدراسة : المبحث الأول : ماهية الاجراءات الادارية تعريف الاجراءات الادارية وطبيعتها مصادر الاجراءات الادارية كيفية تنظيم الاجراءات الادارية ... (مشاركات: 0)


لائحة العمل السعودية : الوقاية والسلامة والاسعاف الطبي والرعاية الطيبة واصابات العمل والأمراض المهنية

الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)


الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها

الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها : سنقدم لكم ملخصاً مختصراً لدراسة قامت بها جامعة البلمند مستندة إلى مراجع مقدمة من جامعة اكسفورد... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


دبلوم الحوكمة في مجال الرعاية الصحية

دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.


أحدث الملفات والنماذج