الموضوع: النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر
النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر
النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر
المقدمة :-
سنتناول بالدراسة النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر من خلال هذا البحث الذي كان الدافع إلى اختياره الأهمية العملية لهذا الموضوع في معالجة مشكلة الحاجة لدى العامل وكذا من ناحية ثانية كثرة النزاعات التي تثور حول اكتساب الحادث أو المرض للطابع المهني بين المؤمن له وهيئة الضمان الاجتماعي وكذا المستخدم، لدرجة أصبحت هذه المنازعات تحتل مكانا هاما بين مختلف القضايا المعروضة على القضاء وتعطيل مصالح المستفيدين مما يفوت عليهم فرص الاستفادة من التعويض هذا من جهة، ومن جهة أخرى فإن اهتمامي وتقديمي لهذا الموضوع نظرا لما له من فائدة وأهمية في ميدان ممارستي لمهنة المحاماة من خلال دراستي ليذا الموضوع، ولابد من اهتمام أكثر من الباحثين والأكاديميين المتخصصين، وكذا عقد ملتقيات وندوات مع ممثلي العمال وأرباب العمل ومختمف الفاعلين الاقتصاديين.
ولدراسة هذا الموضوع يتعين عمينا الإجابة على الإشكالية التي يثيرها مضمونها:
ما هو النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية؟
هذه الإشكاليات سنحاول الإجابة عنيا وفق الخطة التالية:
الفصل الأول: خصصناه لماىية التعويض عن حوادث العمل والأمراض المينية، حيث قسم إلى مبحثين، تم تخصيص المبحث الأول مفيوم حوادث العمل والأمراض المينية، والمبحث الثاني لنطاق تطبيق قانون حوادث العمل والأمراض المينية، أما الفصل الثاني خصصناه لدراسة الحيز القانوني لمنازعات حوادث العمل والأمراض المينية، قسم إلى مبحثين، تم تخصيص المبحث الأول لمفهوم منازعات حوادث العمل والأمراض المهنية، والمبحث الثاني لتسوية منازعات حوادث العمل والأمراض المهنية. ثم نختم هذا البحث بما وصلت إليه الدراسة من نتائج واقتراحات.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
دور لجان الصحة والأمن في الوقاية من حوادث العمل و الأخطار المهنية
مــلخص المذكرة :-
يعد موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير... (مشاركات: 0)
القانون الواجب التطبيق على إصابات العمل والأمراض المهىية ضمن نطاق عقد العمل الدولي
محتويات الدراسة :-
المطلب التمهيدي : التعريف بعقد العمل الدولي واصابات العمل والأمراض المهنية
المبحث الأول :... (مشاركات: 0)
النظام القانوني للاجراءات الادارية
محتويات الدراسة :
المبحث الأول : ماهية الاجراءات الادارية
تعريف الاجراءات الادارية وطبيعتها
مصادر الاجراءات الادارية
كيفية تنظيم الاجراءات الادارية
... (مشاركات: 0)
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي
الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية
الوقاية والسلامة
مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)
الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها :
سنقدم لكم ملخصاً مختصراً لدراسة قامت بها جامعة البلمند مستندة إلى مراجع مقدمة من جامعة اكسفورد... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.