ملخص:-
تهتم الدولة بتطوير كفاءة الموظفين, وذلك بمنحهم الإجازة الدراسية للحصول على الشهادة الدراسية العليا او الاولية الجامعية في مجال اختصاصهم الوظيفي.
من اجل تحقيق ما تقدّم, عمل المشرّع العراقي على تعديل المادة 05 من قانون الخدمة المدنية رقم 42 لسنة 0695 بموجب القانون رقم 02 لسنة 4556 , ثم أصدر تعليمات منح الإجازة الد ا رسية رقم 090 لسنة 4500
ولغرض بيان ذلك فقد تناولنا بالبحث شروط منح الإجازة الدراسية للموظفين, وما ينتج عن ذلك من مشاكل في التطبيق العملي خاصة بالنسبة للمكلفين بخدمة عامّة وبعض الموظفين الممنوعين من منح الإجازة الدراسية.
ولما كان كثر من الموظفين ممن يطمحون الحصول على مؤهل علمي اعلى قد التحقوا بالدراسة في الجامعات داخل العراق او خارجه , او ممن يجهلون الاحكام الخاصة بمنحهم الاجازة الدراسية لتحقيق طموحهم في الحصول على مؤهل علمي اعلى اثناء قيامهم بواجبات الوظيفة, فقد وجدنا ان الحاجة قائمة للمبادرة الى بيان ما يتعلق بالاجازة الدراسية للموظفين, لتحقيق قصد المشرع في الارتقاء بهذا القطاع المهم في الدولة لانه يقوم على تقديم الخدمة باسمها ولحسابها, سواء تعلّق ذلك باحكام الاجازة الدراسية أم ببيان المشاكل التي يمكن ان تنتج عن هذه الاجازة, وذلك في مطلبين وعلى النحو التالي : المطلب الاول : الاحكام الخاصة بالإجازة الدراسية للموظفين. المطلب الثاني : المشاكل الناتجة عن الإجازة الدراسية للموظفين
تورید العمال في مشروع قانون العمل العراقي الجدید بین النقد والتحلیل
المخلص:
عرض على الحكومة العراقیة المؤقتة مشروع قانون عمل من قبل مكتب العمل
الدولي وبما یتلاءم مع انتقال العراق إلى مرحلة... (مشاركات: 0)
العقوبات الانضباطية للعامل في قانون العمل العراقي (دراسة مقارنة)
المستخلص :
عند تأدية العامل للاعمال المكلف بها في المشروع قد يخل في أداء الواجبات المكلف
بها وقد يتعمد إحداث ضرر ، فيؤدي إلى... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوه ممن لديهم نسخه عن قانون العمل في القطاع الخاص العراقي ، ارجو التكرم بتزويدي بنسخه منها ، للأطلاع علي قوانين العمل العراقيه ، وجزاكم الله خيرا. مع جزيل الشكر (مشاركات: 3)
إجازة الامتحان الدراسية :
مادة (65): تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية ،... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار