الموضوع: التحديد القانوني لوقت العمل
التحديد القانوني لوقت العمل
التحديد القانوني لوقت العمل
الملخص
إن المشرع الجزائري حينما حدد مدة بقاء العامل بمكان عمله راعى في ذلك الجوانب الأساسية في الحياة الخاصة للعامل التي يشكل عنصر الوقت أهم مقوماتها وبالتالي قد يؤدي ترك تحديدها إلى المساس بوقت العامل و يفسح المجال لأرباب العمل إلى مطالبة العمال ببذل أكبر جهد في أطول زمن ممكن الأمر الذي يقود إلى إنهاك العامل وإفراغ جهده فيما لاطاقة له به مما ينعكس على قدراته الإنتاجية، لذا حرص المشرع على تحديد وقت تواجد العامل بمكان عمله خلال الأسبوع بوحدة زمنية دولية هي الساعة حيث حدد مدة 40 ساعة من خلال توزيعها على خمسة أيام على الأقل مما يعني تقسيم تلك المدة بمعدل 8 ساعات يوميا وترك مابقي من ساعات اليوم للتفرغ للانشغالات وللراحة. غير أنه وبصدد إقامة التوازن بين حاجة العامل من خلال الساعات الواجب استغراقها في العمل وضرورات المشروع التي تستدعي في بعض الحالات إقامة أطول للعامل بمكان عمله والخروج عما حدده القانون لاسيما في الأشغال عديمة النشاط مثل الحراسة أو من خلال مطالبة العامل بالقيام بساعات عمل إضافية أو في حالة القوة القاهرة أوحالة الضرورة أين نجد العامل يقوم بساعات أطول من تلك التي حددها القانون ونعني بها مدة العمل الفعلي.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر
المقدمة :-
سنتناول بالدراسة النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر من خلال هذا البحث الذي كان الدافع... (مشاركات: 0)
تعريف البرنامج سابق التحديد
pre-structured programme - programme de prestructuure
هو برنامج يصمم على اساس التحديد المسبق للمواقف المطلوب تعلمها، حيث تحدد فيه الاهداف التدريبية بوضوح، وكذلك ظروف... (مشاركات: 0)
في حقل التحليل العملي يكون أوفر للجهد والوقت أن يقتصر البحث على العوامل المحددة او الاستراتيجية ، وهذه العوامل هى عادة العناصر الاساسية في مشكلة ما ، التي تحدد طريقة حل المشكلة .
وكما يحدث في اى... (مشاركات: 0)
تعاني المرأة العاملة من مشكلة جمة ألا وهي ضيق الوقت، ومن ثم كان هدفنا أن نوفق بين كافة مسئولياتها التي تتأرجح بين مساعدة الأطفال في عمل الواجبات المنزلية وتحضير العشاء والرغبة في إحراز تقدم هائل في... (مشاركات: 3)
يسر مركز اكاديمية نحو العلا للتدريب والتطوير
ان يطرح لكم امسية مجانية بعنوان
الاهداف الذكية/ج2
مع عميد اكاديمية نحو العلا
المدرب القدير/ سعد الحارثي
وذلك على القاعه الصوتية لاكاديمية نحو العلا... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
رد مع اقتباس