الموضوع: الإطار التنظيمي لاتفاقية العمل الجمـاعية فـي التشريع الجزائري
الإطار التنظيمي لاتفاقية العمل الجمـاعية فـي التشريع الجزائري
الإطار التنظيمي لاتفاقية العمل الجمـاعية فـي التشريع الجزائري
الملخص:-
إن من بين أهم ما يميز قانون العمل عن غيـره من فـروع القانـون الأخرى ، هو التجاؤه إلى الأساليب الجماعية في تنظيم علاقات العمل، وهذا واضح في تكويـن العمال للنقابـات ، وفـي تجميع أصحاب العمل فـي منظمات خاصـة بهم ، وفي المفـاوضة الجماعيـة بين العمال وأصحـاب العمل التي قد تؤدي إلى إبرام اتفاقيات جماعيـة ، وفـي الإضراب الجماعي الــذي يقوم بـه العمـال للضغط على أصحاب العمل. وتعتبر إتفاقيات العمل الجماعية من أهم الأساليب الجماعية في تنظيم علاقات العمـل، بإعتبـار أنها إتفاق مبرم بـين التنظيمات النقابية للعمال وصاحب عمل أو مجموعة أصحـاب عمل ، بهـدف تنظيم شروط وظروف وعلاقـات العمل . وتبرز أهميـة إتفاقيـات العمل الجماعيـة أنهـا تتضمن عنصر الحـوار والتعاون بيـن العمال وأصحاب العمل . وهي تحقق ميزات كبيرة للعمال وأصحـاب العمل ، فمن ناحيـة فهي تحقق للعمال مزايا أسخى من تلك التي تكفلها أحكـام قانـون العمل بإعتبـار هـذه الأحكام حـداً أدنـى ، ومن ناحيـة أخـرى تعتبر ذات فائدة لأصحاب العمل بإعتبارهـا وسيلة سلمية لحل الخلافـات التي تنشأ بينهم وبين العمال ، ممـا يـؤدي إلى التقليل من حركـات التذمر والإضراب. ونظراً لأهمية هذه الآلية، فإن المشرع الجزائـري وعلى غـرار التشريع المقارن،نظـم الإتفاقيـة الجماعية من خلال الباب السادس من القانون رقم 90- 11 المتضمن علاقـات العمل ، فحـدد أطرافهـا ومحتواها وكيفية تنفيذها ، وحدد أحكامـاً جزائية لمخالفتهـا،وهـو ما سوف نوضحه بالتفصيل من خـلال هـذه الدراســة.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
وقاية العامل من الأمراض المهنية في بيئة العمل في التشريع الجزائري
الملخص:-
يشكل موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير الدولية، ومن... (مشاركات: 0)
أنواع التأمينات الاجتماعية في التشريع الجزائري
المقدمة:-
إن دراسة الموضوع يتطلب الإجابة على الإشكالية التالية ما هي أنواع التأمينات الأجتماعية التي نظمها قانون التأمينات الأجتماعية في التشريع... (مشاركات: 0)
أنظمة التأديب في التشريع الجزائري
الملخص :-
تعالج المذكرة موضوع قواعد التأديب في علاقة العمل و الوظيفة العامة التي تطبق على العامل و الموظف المخطئ و فيما تتمثل ماهية الخطأ التأديبي و العقوبة وعلى... (مشاركات: 0)
حوادث العمل في التشريع الجزائري
مــلخص المذكرة:-
تحتل مسألة حوادث العمل والأمراض المهنية ثقلا قانونيا كبيرا في التشريع الجزائري، يتضح ذلك من خلال إصرار المشرع الجزائري على سن القوانين المتعلقة... (مشاركات: 0)
إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري
تعالج هذه المذكرة طرق إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري وعليه المشرع الجزائري قد أصاب بنصه والمتعلق بعلاقة العمل أنه يمكن إثبات عقد العمل أو
علاقته بانه... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018