الموضوع: دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90
دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90
دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90
الملخص :-
أدى توسع المؤسسات وكبر حجمها وتقسيم العمل بجانب توفر التكنولوجيا التي ساهمت في ظهور تخصصات جديدة، إلى تشابك العلاقات بين العمال والإدارة ، نتيجة لتضارب المصالح بين طرفي علاقات العمل الجماعية، مما يؤدي إلى حدوث نزاعات غالبا ما تعود بالسلب على الطرفين، بالخصوص إذا تم حلها بطرق غير سلمية كالإضراب من جهة العمال والإغلاق من إدارة المؤسسة، وهذا في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية التي تشهدها مختلف المؤسسات في مختلف البلدان من بينها الجزائر التي تعرف منذ فترة من الزمن موجة من الإضرابات في العديد من القطاعات، لذلك كان لابد من تنظيم للعمل وترشيد علاقاته وتحديد واجبات وحقوق كل طرف في هذه العلاقة،هذا طبعا لا يتم إلا بإصدار وسن القوانين ولوائح تنظم هذه العلاقات منها قانون العمل الجزائري 11/ 90 هذا من الجانب القانوني، وإذا نظرنا من الجانب والسلمي نجد المفاوضة الجماعية تلعب دور مهم، حيث يؤدي نجاحها إلى استقرار علاقات العمل الجماعية،حيث وصفتها منظمة العمل الدولية كأفضل الطرق لتحسين شروط العمل وتسوية المنازعات. ونظرا لهذه الأهمية التي تتمتع بها المفاوضة الجماعية سنحاول من خلال دراستنا التعرف على أهمية هذه الآلية ومساهمتها في ترقية وتنظيم علاقات العمل الجماعية وكيفية تفعيلها
كأداة حضارية مواكبة للتغيرات والتطورات الحاصلة.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
علاقات العمل الجماعية
التشاور والتعاون
( مادة 145 )
يشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعدد من ذوى الخبرة وممثلين لكل من منظمات... (مشاركات: 0)
( مادة 168 )
مع عدم الإخلال بحق التقاضي تسري أحكام هذا الباب علي كل... (مشاركات: 0)
( مادة 146 )
المفاوضة الجماعية هي الحوار والمناقشات التي تجرى بين... (مشاركات: 0)
لاقات العمل الجماعية ... (مشاركات: 2)
الباب الاول : التشاور والتعاون
مادة 145:
يشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعدد من ذوى الخبرة وممثلين لكل من منظمات أصحاب الأعمال ومنظمات... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها