الموضوع: حوادث المسافة بين قانون83/11 و قانون 88/31
حوادث المسافة بين قانون83/11 و قانون 88/31
حوادث المسافة بين قانون83/11 و قانون 88/31
الملخص:-
يقطع العامل، طوال حياته المهنية و يوميا، المسافة التي تربط مكان عمله بمحل إقامته.7و خلال إجتياز تلك المسافة قد تعترضه عدة مخاطر مرتبطة إما بالسير أو بالطريق. لذلك تدخل المشرع من أجل حماية العامل على المسار المضمون لأنه لولا العمل لما تنقل العامل، طبقا لقانون 83/13 المتعلق بحوادث العمل و الأمراض المهنية. ما دام الحادث الذي يتعرض له العامل يقع خارج مكان العمل أي على الطريق فقد يشكل حادث مرور.ففي هذه الحالة يجد العامل الضحية نفسه أمام تطبيق قانونين قانون 83/13 المتعلق بخوادث العمل و الأمراض المهنية و قانون 88/31 المتعلق بإلزامية التأمين على السيارات و بنظام التعويض عن الأضرار. سنحاول من خلال هذا البحث تبيان أي قانون يمنح أكثر تعويض للعامل الضحية، بدءا بقانون 83/13 ما دام الضحية عاملا حيث يعرف هذا القانون بجزافية التعويض، ثم بحق العامل إختيار القانون الذي سيطبق عليه حيث قد يلجأ إلى قانون 88/31 و يتحصل على كامل التعويض و قد يستفيذ من أحكام القانونين معا بالحصول على التعويض المقرر في قانون 83/13 و بتعويض تكميلي طبقا لقانون 88/31، و في الختام سنحاول إستعراض الإختلاف و الإختلال عند المطالبة بالتعويض و سنقدم إقتراحات من أجل حماية أكثر للعامل الضحية و تعويض يشمل كل الأضرار.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حوادث وإصابات العمل
محتويات الملف :
حوادث وإصابات العمل والآثار المترتبة عنها:
إصابة العمل
الامراض المهنية
انواع الاصابات المهنية
دور المشرفين على برامج السلامة في التوجيه لتجنب وقوع الاصابات... (مشاركات: 0)
الساده الاعضاء برجاء التكرم بالمساعده بترشيح او ابداء معلومات فيما يخص العنوان اعلاه وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)
من ملف قانون العمل المصري
اليكم في المرفقات اتفاقية حقوق العمال في حال وقوع حوادث اثناء ساعات العمل - لا قدر الله (مشاركات: 3)
المطلب الرابع
حوادث الطريق
يشترط لاستحقاق المؤمن عليه الرعاية التي يكفلها نظام التأمين الاجتماعي لحالات حادث الطريق أن يقع حادث للعامل وأن يكون ذلك في الطريق الطبيعي للذهاب إلى العمل أو العودة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
الحقيقة النظام في الشركة مخلبط وكل شيء ماشي بشكل عشوائي وفي الاوانه حدثت الكثير من المشاكل بسبب الموظفين حيث واننا شركة تسويق وتوزيع وللشركة مديونية كبيرة في السوق الرجاء مساعدتي لمنع... (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.