الموضوع: حق الموظف في الراتب ومبدأ العمل المؤدى

الراتب المكتوب في العقد اقل من الراتب الفعلي

هل يجوز وضع راتب في العقد اقل من الراتب الفلعي مثلا الراتب المتفق عليه 3000 جنيه و في العقد مكتوب 400 جنيه اساسي و 300 متغير كما ان تفاصيل البدالات غير موضحة و الشركه بتقول ان السبب في دا... (مشاركات: 2)

احتساب الراتب مع اختلاف ايام العمل

السلام عليكم ورحمة الله كيف يتم احتساب الراتب فى الشهور 31 يوم وهل هذا صحيح ام ان الراتب يحسب ايا كان 30 يوم فقط ؟ وهل الأفضل تسليم الرواتب يوم 30 ام 31؟ (مشاركات: 16)

ما هو ارتباط الموظف employee engagement وتأثيره على الموظف وصاحب العمل

ما المقصود بإرتباط الموظف employee engagement؟ إرتباط الموظف هو نهج مكان العمل الذي يؤدي إلى الظروف المناسبة لجميع أعضاء المنظمة لبذل أفضل ما لديهم كل يوم، ملتزمين بأهداف منظمتهم وقيمها، ولديهم... (مشاركات: 0)

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟

1-كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟ يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي فقط من دون أية بدلات . المصدر بوابة وزارة... (مشاركات: 0)

الموظف يوم استلام الراتب ...

الموظف يوم إستلام الراتب 7986 الموظف بعد إستلام الراتب باسبوع (مشاركات: 2)

• بنــــود تفتيــــش القــــوى العاملــــة
• سؤال وجواب فى الإجازات السنوية - قانون العمل المصرى.
• أخر تحديث لنظام العمل السعودي - نسخة بتاريخ ٥ / ٥ / ١٤٤٣
• حقوق موظفين القطاع الخاص في السعودية
• التأمينات الاجتماعية السعودية تصدر دليل الخدمات الالكترونية - دليل اصحاب العمل
• دليل امتثال اصحاب العمل طبقا لاحكام نظام العمل السعودي
• ملف يشرح حقوق الموظف في نظام العمل السعودي
• دليل اجراءات شئون الموظفين بالشركة