الموضوع: أثر انقطاع المسار أو انحرافه على حماية العمال ضد حادث المسافة
أثر انقطاع المسار أو انحرافه على حماية العمال ضد حادث المسافة
أثر انقطاع المسار أو انحرافه على حماية العمال ضد حادث المسافة
الملخص:-
نص مشرعنا صراحة في المادة الثانية عشر (12) من قانون 83/13 المعدل و المتمم و المتضمن حوادث العمل و الأمراض المهنية على بسط الحماية ضد كل حادث قد يتعرض له العامل في رحلة الذهاب و الإياب من و إلى مكان العمل، كما نص على الشروط الواجب توفرها حتى يكون الحادث الواقع في حكم حادث عمل، إلى جانب أن يسلك العامل المسار المضمون دون انقطاع أو انحراف على النحو الآتي :"...شريطة أن لا يكون المسار قد انقطعأو انحرف إلا إذا كان ذلك بحكم الاستعجال أو الضرورة أو ظرف عارض أو لأسباب قاهرة..." .
خطة الدراسة :-
أولا : عوارض المسار
انقطاع المسار.
انحراف المسار.
ثانيا : دور الباعث في الحماية
الضرورة أو الاستعجال.
الظرف العارض أو الأسباب القاهرة.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حوادث المسافة بين قانون83/11 و قانون 88/31
الملخص:-
يقطع العامل، طوال حياته المهنية و يوميا، المسافة التي تربط مكان عمله بمحل إقامته.7و خلال إجتياز تلك المسافة قد تعترضه عدة مخاطر مرتبطة إما... (مشاركات: 0)
دور منظمتي العمل الدولية والعربية في حماية حقوق العمال
محتويات الدراسة:-
الفصل الاول : ماهية حقوق العمل
مفهوم حقوق العمال وأنواعها
الاهتمام الدولي والاقليمي بحقوق العمال
الطبيعة القانونية... (مشاركات: 0)
دور منظمة العمل الدولية في حماية حقوق العمال
محتويات الملف :
الفصل الأول : الأساس القانوني لسلطة منظمة العمل الدولية في الرقابة على حقوق العمال
دستور المنظمة كمصدر لسلطتها
اتفاقيات وتوصيات... (مشاركات: 0)
يدخل يوم غد /الثلاثاء/ حيز التنفيذ القانون رقم (21) لسنة 2015 بشأن تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، وذلك بعد مرور عام من إصدار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى "حفظه... (مشاركات: 0)
برنامج «حماية الأجور».. ضامن لحقوق العمال أم عبء جديد على الشركات؟أثار جدلا مع بدء تطبيق المرحلة الثانية على المنشآت التي لديها ألفي موظف فأكثر
الدمام: علي القطان
تباينت آراء رجال أعمال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
رد مع اقتباس