الموضوع: الاتفاقية الجماعية أمام تراجع القانون في مجال تنظيم علاقات العمل
الاتفاقية الجماعية أمام تراجع القانون في مجال تنظيم علاقات العمل
الاتفاقية الجماعية أمام تراجع القانون في مجال تنظيم علاقات العمل
الملخص:-
ساهم الفقه الحديث في بناء النظرية الحديثة لعلاقات العمل وذلك بغية توفير حماية اجتماعية للعامل مركزا في ذلك على الطابع الإنساني و الاجتماعي لها، فعلاقات العمل تدعم الموقف التفاوضي للعمال وتتخذ منه أسلوب لتنظيمها وكذلك يتمكن الشركاء الاجتماعيين من الإسهام في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية في إطار قانوني لتنظيم شروط وظروف العمل من خلال المفاوضات،التي تتجسد غالبا في اتفاقيات جماعية كإطار جديد لتنظيم العمل ومختلف جوانب علاقات العمل.
محاور الدراسة :-
المحور الأول : الطابع التنظيمي لعلاقات العمل قبل مرحلة الاصلاحات
علاقات العمل ثمرة نظام قانوني مزدوج
تمتع الوصاية بسلطة التدخل في ابرام علاقات العمل
المحور الثاني : إعادة هيكلة علاقات العمل
اعادة الهيكلة لتجب عيوب الوضع التشريعي السابق
تأثير اعادة هيكلة المؤسسات الاقتصادية على علاقات العمل
المحور الثالث : نحو تعاقدية في علاقات العمل الجماعية في مرحلة الاصلاحات الاقتصادية
تقرير سلطة التفاوض للتنظيمات الرقابية
افراغ عملية لتفاوض في اتفاقيات جماعية
المحور الرابع : الاتفاقيات الجماعية وسيلة لابرام علاقات عمل جماعية
الاتفاقيات الجماعية في مستويات العمل الدولية والعربية
الاتفاقيات الجماعية اطارتنظيمي جديد لعلاقات العمل الجماعية
الاتفاقيات الجماعية وسيلة تعبير جماعية
المحور الخامس : الاتفاقيات الجماعية ثمرة تفاوض جماعي
خصوع الاتفاقيات الجماعية للاحكام القانونية
اختلاف الفقه في تبني معيار موحد لتحديد طبيعتها
الدراسة بالكامل موجودة في الملفات المرفقة
دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90
الملخص :-
أدى توسع المؤسسات وكبر حجمها وتقسيم العمل بجانب توفر التكنولوجيا التي ساهمت في ظهور تخصصات... (مشاركات: 0)
علاقات العمل الجماعية
الفصل الأول
المفاوضة الجماعية
المادة (49)
المفاوضة الجماعية هي الحوار الذي يجري بين أي من نقابات العمال أو ممثلين عن العمال وبين صاحب العمل أو أصحاب العمل أو ممثليهم ،... (مشاركات: 0)
علاقات العمل الجماعية
التشاور والتعاون
( مادة 145 )
يشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعدد من ذوى الخبرة وممثلين لكل من منظمات... (مشاركات: 0)
لاقات العمل الجماعية ... (مشاركات: 2)
الباب الاول : التشاور والتعاون
مادة 145:
يشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعدد من ذوى الخبرة وممثلين لكل من منظمات أصحاب الأعمال ومنظمات... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
رد مع اقتباس