الموضوع: حقوق المرأة العاملة: دراسة مقارنة بين الشريعة الاسلامية و القوانين الوضعية
حقوق المرأة العاملة: دراسة مقارنة بين الشريعة الاسلامية و القوانين الوضعية
حقوق المرأة العاملة: دراسة مقارنة بين الشريعة الاسلامية و القوانين الوضعية
الكاتب : زيد محمود العقايلة .
الملخص:-
لقد قام المشرع في كل من المملكة الأردنیة الھاشمیة ودولة الإمارات العربیة المتحدة بسن قانون خاص بالعمل لكي ینظم العلاقة بین العمال وأرباب العمل على نحوٍ یحقق مصلحة الطرفین ویدفع مسیرة التنمیة ویزید الإنتاج وذلك من خلال مواجھة الحاجات الإنسانیة والاجتماعیة التي قد تظھر في نطاق العمل ومواكبة التطورات المتلاحقة على الصعیدین الاقتصادي والاجتماعي. فحمایة العامل - وخاصة المرأ - وتوفیر الأحكام القانونیة الخاصة بحاجاتھا الإنسانیة والاجتماعیة والصحیة وتمكینھا من التوفیق بین عملھا وبین واجباتھا الأسریة من شأنھ أن ینعكس إیجابا على إنتاجیتھا ویحقق مصلحة رب العمل، كما أنھ یعزز الشعور بالطمأنینة مما یساھم في الحفاظ على الأمن والسلام الاجتماعیین. ناقش ھذا البحث حقوق المرأة العاملة في الشریعة الإسلامیة وقانوني العمل الأردني والإماراتي أثناء ممارستھا للعمل وخَلصُ إلى وضع عدة اقتراحات وتوصیات متعلقة بھذا الشأن.
خطة الدراسة :
المبحث الأول: حقوق المرأة العاملة في الإسلام
المطلب الأول: نظرة على وضع المرأة قبل الإسلام وفي ظل الإسلام
المطلب الثاني: مشروعیة عمل المرأة في الإسلام
المطلب الثالث: ضوابط عمل المرأة في الإسلام
المبحث الثاني: حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الأردني والإماراتي
المطلب الأول: الأحكام الخاصة بشروط وظروف تشغیل المرأة
المطلب الثاني: الأحكام الخاصة بحمایة الأمومة
المطلب الثالث: حق المرأة العاملة في رعایة أطفالها
المطلب الرابع: حق المرأة العاملة في الإجازة لمرافقة زوجها
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حقوق المرأة العاملة وفق قانون العمل بالجمهورية اليمنية (دراسة مقارنة)
محتويات الدراسة :-
الحقوق العامة والخاصة للمرأة العاملة
الحقوق العامة للمرأة العاملة :-
الفرع الأول : الحق في الأجر (مشاركات: 0)
واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني
الفصل الأول : تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره
تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف... (مشاركات: 0)
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي التي يجب على صاحب العمل مراعاتها هي عدم تشغيل المرأة ليلاً، وعدم إسناد الأعمال المنافية للأداب العامة... (مشاركات: 0)
حقوق المرأة العاملة في مصر
أهم المواضيع التي تخص المرأة العاملة هى حقها فى أجازة الوضع ورعاية الطفل. لقد اعترف المجتمع أن مشاركة المرأة أمر هام ولذا فقد وضعت قوانين لكى توفى باحتياجات المرأة كأم.
... (مشاركات: 0)
حقوق و مسؤوليات صاحب العمل
ضمان الوفاء بواجباتك القانونية كصاحب عمل
تعمل الشركات على أفضل وجه عندما يكون لديها قوى عاملة سعيدة و يمكنها جذب و استبقاء أفضل الأشخاص لتعزيز إنتاجيتهم. يحدد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
رد مع اقتباس