الموضوع: النظام القانوني للمصالحة أمام مفتشية العمل و مدى فعاليتها في تسوية النزاعات الفردية للعمل
النظام القانوني للمصالحة أمام مفتشية العمل و مدى فعاليتها في تسوية النزاعات الفردية للعمل
النظام القانوني للمصالحة أمام مفتشية العمل و مدى فعاليتها في تسوية النزاعات الفردية للعمل
الكاتب : جمال عباسة .
الملخص:-
أن تسوية النزاعات الفردية في العمل عن طريق المصالحة، قد اختلفت وتمايزت بين مرحلتين أساسيتين، مرحلة الاقتصاد الموجه التي كانت في ظله المصالحة تحت إشراف ومتابعة مفتشية العمل بواسطة مفتشي العمل، ومرحلة اقتصاد السوق وانسحاب الدولة تدريجيا من الحياة الاقتصادية، وترك حرية المبادرة للعمال وأصحاب العمل لتنظيم شؤونهم، وهنا أصبحت النزاعات الفردية بموجب القانون 90-04 تسوى من قبل مكاتب المصالحة التي تدار من قبل ممثلي العمال وممثلي المستخدمين، وكانت هذه المرحلة نتيجة حتمية للتوجه الاقتصادي الجديد المكرس بدستور 1989، وتبعا له بدستور 1996. لذلك يقال أن قانون العمل يتصف بذاتية ونوعية من حيث مصادره وخصائصه تفرقة عن فروع القانون الأخرى، ومن بين خصائصه هو أنه سريع التطور والتكيف مع الواقع.
يمكنكم تحميل المقال كاملا من الملفات المرفقة
النظام القانوني للإطارات المسيرة في قانون العمل الجزائري
الكاتب : عبد الرحمان خليفي .
الملخص:-
يرتبط قانون العمل بالمجال الاقتصادي، و أصبح يقوم على مفاهيم اقتصادية ومالية جديدة مثل العولمة... (مشاركات: 0)
دور مفتشية العمل في مجال تحسين ظروف العمل و مراقبتها
الملخص:-
تعمل مفتشية العمل طبقا للصلاحيات و المهام المخولة لها طبقا لأحكام القانون رقم 90-03 المؤرخ في 06 فبراير 1990 و المتعلق بمفتشية... (مشاركات: 0)
النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر
المقدمة :-
سنتناول بالدراسة النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر من خلال هذا البحث الذي كان الدافع... (مشاركات: 0)
آليات تسوية منازعات العمل الفردية في القانون الجزائري
مــلخص المذكرة:-
نتيجة لاستقلالية قانون العمل عن القوانين الأخرى وتميزه عنها جعله يستقل بكيان قانوني خاص به، من خلال تنظيم علاقاته فيمكن... (مشاركات: 0)
خطوات نحو تسوية النزاعات
قائمة فحص لحل المنازعات بمحل العمل
المنازعات بين زملاء العمل تنجم عن التعارض فى الآراء ، والقيم ، ووجهات النظر ، وعندما لا يتم معالجتها ينتج عنها انخفاض فى الروح... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
رد مع اقتباس