الموضوع: المسؤولية القانونية لرب العمل كضمان لحماية العامل ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المسؤولية القانونية لرب العمل كضمان لحماية العامل ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المسؤولية القانونية لرب العمل كضمان لحماية العامل ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
الكاتب : سهلي زهدور .
الملخص:-
إنّ نجاح المشاريع الصناعية والاقتصادية لا يتوقف فقط على توفر المادة الخام ورأس المال والآلات واليد العاملة وإنّما يتوقف على عوامل أخرى من أهمها وجود تشريعات عمل تضمن تحقيق مصلحة كل من العامل ورب العمل من جهة وضمان الاستثمار الأفضل لوسائل الإنتاج بشكــل لا يضــر بالبيئـــة ويساهــــم في تحقيق التنمية المستدامة من جهة أخرى فالعمل كان ولازال المحرك الأول لعملية البناء والتطوير وتحقيق التقدم والرخاء ولا يكون ذلك ممكنا إلا بتوفير مجموعة من الشروط والظروف الملائمة للعمل خاصة عندما يكون عملا تابعا أين يخضع فيه العامل لسلطة وإشراف من يتم العمل لحسابه وهذا ما حاول المشرع فعله من خلال سنه لقانون العمل وما تبعه من نصوص تنظيمية وتنفيذية بالإضافة إلى قوانين أخرى نظمت في نصوصها علاقة العمل والآثار المترتبة عليها.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
تبني استراتيجيات التميز في التعلم والتعليم ودورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمؤسسات التعليم العالي: جامعة النجاح الوطنية حالة دراسية
Adoption of Strategies for Excellence in Learning... (مشاركات: 0)
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التعليم العالي و البحث العلمي
جامعة باجي مختار-عنابة-
كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير
قسم: العلوم الاقتصادية
عنوان المداخلة:
... (مشاركات: 0)
تؤدي الريادة دوراً هاماً في الاقتصاديات العالمية كونها من ابرز محركات النمو الاقتصادي، من خلال إنشاء منظمات أعمال محلية فاعلة تساهم في التطور المحلي، عن طريق توفير فرص العمل وزيادة العوائد، قصد تفعيل... (مشاركات: 0)
اعتبر الدكتور ايهاب بن حسن ابو ركبه، ان اخلاقيات العمل والأعمال جزء من منظومه تكامل الفرد والاعمال والمجتمع لتحسين عجله التنميه في الوطن، وان لهذه الاخلاقيات الدور الاكبر في تفعيل كفاءه الفرد وربحيه... (مشاركات: 0)
نظرية عربية في الإدارة
من
أجل تنمية مستدامة
د. عبد العزيز مصطفى أبو نبعة
جامعة الزيتونة الأردنية
7200 م (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
رد مع اقتباس