الموضوع: المساواة في الحقوق بين المرأة العاملة والرجل العامل في ظل نظام العمل السعودي
المساواة في الحقوق بين المرأة العاملة والرجل العامل في ظل نظام العمل السعودي
المساواة في الحقوق بين المرأة العاملة والرجل العامل في ظل نظام العمل السعودي
الكاتب : هاشم أحمد بني خلف .
الملخص:-
إن المنظم السعودي حرص على المساوة بين الرجل العامل والمرأة العاملة فيما يتعلق بممارسة العمل ذاته، أو فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه، كالمساواة في الأجر المستحق عن العمل المتساوي وساعات العمل والاجازات الاسبوعية والاجازات السنوية والمرضية وغيرها من الاجازات، كذلك حرص المنظم السعودي حفاظاً على المرأة وكرامتها والتزاما منه بأحكام الشريعة الإسلامية، على منح المرأة ضمانات خاصة لها عند تشغيلها بغية تحقيق العدل والمساوة بينها وبين الرجل العامل، والذي يقتضي أن تنال المرأة العاملة بالإضافة الى حقوق الرجل، حقوق خاصة كامرأة وذلك لحماية طبيعتها الجسمانية ووظيفتها الحيوية، وتمثل هذه الضمانات التي أحاط المنظم بها المرأة بوضع قيود على تشغيلها، سواء فيما يتعلق بنوع العمل ووقت ممارسته، حيث راعى المنظم طبيعة المرأة العاملة وضعف قوتها البدنية وفطرتها الأنثوية وقدراتها الجسمانية والنفسية في تنظيم ظروف العمل وبيئته.
محاور الدراسة :-
المبحث الأول : مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة فيما يتعلق بحقها بالعمل
المساواة في العمل ذاته بين الرجل والمرأة
المساواة في الاجر
المساواة فيما يتعلق بوقت العمل
المبحث الثاني : الضمانات التي أحاط بها المنظم لتشغيل النساء
الاحكام الخاصة بتشغيل النساء بصفة عامة
الأحكام الخاصة بحماية الأمومة
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
نظام التقاعد السعودي وتعامله مع المرأة
دراسة وصفية تحليلية مقارنة بأنظمة بعض الدول الأخرى
يعتبر نظام التقاعد أحد الأنظمة الذي يفترض أن يحقق للفرد حياة كريمة بعد انتهاء خدمته من العمل... (مشاركات: 0)
نظام مجلس القوى العاملة السعودي
الصادر بالمرسوم الملكي رقم 31 لسنة 1980
بسم الله الرحمن الرحيم
بعون الله تعالى
نحن خالد بن عبد العزيز آل سعود
ملك المملكة العربية السعودية
بعد الاطلاع على... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11546.imgcache (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
بحث
أحكام أجر العامل في نظام العمل
(دراسة مقارنة)
بحث تكميلي مقدم لنيل درجة الماجستير في السياسة الشرعية
إعداد الطالب
فهد بن محمد الضالع (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز