الموضوع: قانون العمل الجزائري: من الصلابة الحمائية إلى المرونة المعرضة
قانون العمل الجزائري: من الصلابة الحمائية إلى المرونة المعرضة
قانون العمل الجزائري: من الصلابة الحمائية إلى المرونة المعرضة
الملخص :
ناضل مفكرون ، عمال ، نقابات وأحزاب سياسية قصد حماية العمال. واعتبروهم فئة مستغلة . فتدخلت الدولة المنظمة عن طريق تشريعات العمل لتكريس حماية العمال واعتبرت ذلك من قبيل النظام العام . بل وأنشأت المنظمة العالمية للعمل التي دافعت عن حماية العمال على المستوى العالمي لكن كلما دخلت الدول في أزمات اقتصادية وتراجع الاستثمار بل واتجه نحو "الجنان الضريبية" قويت شوكة المقاولين أصحاب العمل. وطالبوا بأكثر مرونة في القوانين قصد تنشيط الاقتصاد والعمل وان كان عملا هشا لايخرج من دائرة الفقر.
يحاول المقال موقعة علاقات العمل في الجزائر تاريخيا بالنظر إلى مستويات "تعريض وحماية العمال" فإلى أي مدى يمكن الحفاظ على الصلابة التي تكون في خدمة وحماية العمال ؟
وإلى أي حد يمكن اعتماد المرونة التي تخدم رأس المال والنمو الاقتصادي على حساب حماية العمال ؟
محاور الدراسة :-
السياق العام
آلية الحقوق والواجبات في الجزائر
تحليل أبعاد المرونة في القوانين الجزائرية
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90
الملخص :-
أدى توسع المؤسسات وكبر حجمها وتقسيم العمل بجانب توفر التكنولوجيا التي ساهمت في ظهور تخصصات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم،
نشكركم على هذا المنتدىالرائع كما أود التواصل مع كل من له علاقة بتسيير الموارد البشرية وخصوصا الجزائريين و هذا لإعانتي في تربصي وشكرا....
دمتم في الخدمة (مشاركات: 42)
قانون العمل الجزائري (90/11)
__________________________
قانون رقم 90-02 مؤرخ في 10 رجب عام 1410 الموافق 6 فبراير سنة 1990 يتعلق بالوقاية من النزعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق... (مشاركات: 0)
الوفاة
تعتبر الوفاة من الأسباب القانونية و الشرعية لإنهاء علاقة العمل و يقصد بها وفاة العامل و يثبت ذلك بشهادة الطبيب و يمكن أن تكون وفاة العامل واقعة طبيعية ليس لها علاقة بالعمل، و قد... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 24)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
رد مع اقتباس