الموضوع: كيف تسوّق لمهاراتك للشركات بهدف التوظّف؟
كيف تسوّق لمهاراتك للشركات بهدف التوظّف؟
معظم المستخدمون هنا في لينكدن عندما يرغبون بابراز مهاراتهم يلجأون الى نشر او ارفاق سيرتهم الذاتية كمستند مع عنوان يقول: ابحث عن وظيفة الرجاء المساعدة والنشر على اوسع نطاق.
لا شك بأن هذه الاستراتيجية افضل من الصمت، لكنها نادرًا ما تحقق نتائج مرجوة نظرًا لهذه الاسباب:
لنفرض انك زرت معرض للتوظيف وقمت بطباعة ٥٠ نسخة من السيرة الذاتية وبدأت بالتجول في الاروقة...
وصادفت باحثين عن عمل مثلك، هل تعطيهم نسخة من سيرتك الذاتية ليساعدوك؟ طبعًا لا، ستزور الشركات العارضة في جناحها.
انت فعليًا هنا غالبًا ستوزع سيرتك الذاتية على باحثين عن عمل مثلك، وبأفضل الحالات قد تصادف مدير لا يبحث عن عمل قد يكون يبحث عن باحثين عمل.
لا تعتمد على الصدفة، ابحث عن مديرك المستقبلي من خلال محرك البحث في لينكدن وراسله، هذه الاستراتيجة انجع من رمي سيرتك الذاتية في بحر للصيادين عن وظائف.
عندما تقوم بالبحث عن مدير، لا تبحث عن مدير توظيف او مسؤول موارد بشرية، ابحث عن مدير الادارة التي تتوقع ان تعمل فيها، مديرك المباشر.
لا تضيع وقتك بالبحث عن شركات التوظيف، ابحث عن الشركات التي تعمل بمجال تخصصك.
جمع وتنسيق :- جهاد نصّار & سعيد عثمان درواشه
2007 - 2008
تشمل :
لعبة التشابك العشوائي بالايدي
لعبة الكيس
لعبة لعبة المنطاد
لعبة واحد لواحد
لعبة التعبير عن العضو الواحد في الفريق
لعبة... (مشاركات: 2)
أوقفت وزارة العمل السعودية بالتنسيق مع وزارة الصحة في البلاد، اليوم الثلاثاء، استقدام أطباء أسنان أجانب من الخارج، لإتاحة فرص العمل للأطباء السعوديين والسعوديات.
جاء ذلك خلال ورشة عمل مشتركة بين... (مشاركات: 0)
إذا ما كان أصحاب الأعمال يلاحظون انخفاض معدلات الإنتاجية، ولايعلمون الأسباب وراء هذا الانخفاض، ويرون أن هناك أسبابا وراء عدم رضاء الموظفين بأعمالهم، فإن أصحاب الأعمال حينها يجب أن يقوموا ببعض أعمال... (مشاركات: 0)
استكشاف دروسٍ عملية في جوانب مختلفة من مرتكزات شركة ابل وممارساتها. وسوف نلقي بعض الأضواء على مميزات آبل في إدارتها وثقافتها وعمليّاتها، ومضينا في استكشاف بعض النواحي في الإجابة على هذا السؤال: لم لا... (مشاركات: 0)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793
مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش
المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات