الموضوع: كيف تسوّق لمهاراتك للشركات بهدف التوظّف؟
كيف تسوّق لمهاراتك للشركات بهدف التوظّف؟
معظم المستخدمون هنا في لينكدن عندما يرغبون بابراز مهاراتهم يلجأون الى نشر او ارفاق سيرتهم الذاتية كمستند مع عنوان يقول: ابحث عن وظيفة الرجاء المساعدة والنشر على اوسع نطاق.
لا شك بأن هذه الاستراتيجية افضل من الصمت، لكنها نادرًا ما تحقق نتائج مرجوة نظرًا لهذه الاسباب:
لنفرض انك زرت معرض للتوظيف وقمت بطباعة ٥٠ نسخة من السيرة الذاتية وبدأت بالتجول في الاروقة...
وصادفت باحثين عن عمل مثلك، هل تعطيهم نسخة من سيرتك الذاتية ليساعدوك؟ طبعًا لا، ستزور الشركات العارضة في جناحها.
انت فعليًا هنا غالبًا ستوزع سيرتك الذاتية على باحثين عن عمل مثلك، وبأفضل الحالات قد تصادف مدير لا يبحث عن عمل قد يكون يبحث عن باحثين عمل.
لا تعتمد على الصدفة، ابحث عن مديرك المستقبلي من خلال محرك البحث في لينكدن وراسله، هذه الاستراتيجة انجع من رمي سيرتك الذاتية في بحر للصيادين عن وظائف.
عندما تقوم بالبحث عن مدير، لا تبحث عن مدير توظيف او مسؤول موارد بشرية، ابحث عن مدير الادارة التي تتوقع ان تعمل فيها، مديرك المباشر.
لا تضيع وقتك بالبحث عن شركات التوظيف، ابحث عن الشركات التي تعمل بمجال تخصصك.
جمع وتنسيق :- جهاد نصّار & سعيد عثمان درواشه
2007 - 2008
تشمل :
لعبة التشابك العشوائي بالايدي
لعبة الكيس
لعبة لعبة المنطاد
لعبة واحد لواحد
لعبة التعبير عن العضو الواحد في الفريق
لعبة... (مشاركات: 2)
أوقفت وزارة العمل السعودية بالتنسيق مع وزارة الصحة في البلاد، اليوم الثلاثاء، استقدام أطباء أسنان أجانب من الخارج، لإتاحة فرص العمل للأطباء السعوديين والسعوديات.
جاء ذلك خلال ورشة عمل مشتركة بين... (مشاركات: 0)
إذا ما كان أصحاب الأعمال يلاحظون انخفاض معدلات الإنتاجية، ولايعلمون الأسباب وراء هذا الانخفاض، ويرون أن هناك أسبابا وراء عدم رضاء الموظفين بأعمالهم، فإن أصحاب الأعمال حينها يجب أن يقوموا ببعض أعمال... (مشاركات: 0)
استكشاف دروسٍ عملية في جوانب مختلفة من مرتكزات شركة ابل وممارساتها. وسوف نلقي بعض الأضواء على مميزات آبل في إدارتها وثقافتها وعمليّاتها، ومضينا في استكشاف بعض النواحي في الإجابة على هذا السؤال: لم لا... (مشاركات: 0)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793
مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش
المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية