النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: حفظ المزايا الفردية المكتسبة للعامل

#1
الصورة الرمزية Eyad Eslam
Eyad Eslam غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

حفظ المزايا الفردية المكتسبة للعامل

حفظ المزايا الفردية المكتسبة للعامل
الكاتب : بلميهوب عبد الناصر .


الملخص:-
تعدّ نشأة المزايا في قانون العمل كأثر مباشر للنظام العام الاجتماعي، الذي يسمح دوما بالتحسين الاتفاقي للوضعية المهنية والاجتماعية للعمال. فالمزيّة تتضمن شيئا إضافيا لشخص ما فهي تحمل ضمنا فكرة تفضيل لشخص مقارنة بغيره، إذ في الأصل لهم نفس الحقوق.

محاور الدراسة :
مفهوم المزايا المكتسبة في قانون العمل
تعريف المزية في قانون العمل
اكتساب العامل للمزايا الفردية
تعديل المزايا الفردية المكتسبة
تعديل المزايا الفردية المكتسبة بمزايا جديدة
تحديد الاستفادة من المزايا الفردية المكتسبة

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
التنازل عن الحقوق المكتسبة و تطبيقاتها في مادة الاجور

التنازل عن الحقوق المكتسبة و تطبيقاتها في مادة الاجور الكاتب : احمد رباحي . الملخص:- كان العمال ولا يزالون الطرف الضعيف في العلاقة التي تجمعهم بأرباب العمل، تدفعهم حاجتهم الملحة إلى قبول جميع... (مشاركات: 0)


الطبيعة الثانية للانسان : العادات المكتسبة بمرور الوقت

الطبيعة الثانية طبيعة البشر تجبرهم على إكتساب طبيعة ثانية ، بل طبائع ثانية كثيرة ، فنحن نولد وبداخلنا هذة الغريزة التى نكتسب بها العادات الجديدة التى نضيفها إلى صندوق سلوكنا المكتسب بفضل... (مشاركات: 0)


الفردية والجماعية

فريد مناع {وكذلك جعلناكم أمة وسطًا} ، هكذا وصف الله U هذه الأمة، وبهذه الوسطية والتوازن ميَّزها، فهذا الدين وهذه الشريعة دائمًا ما تكون وسطًا بين طرفين، وكما قيل قديمًا: (وكلا طرفي قصد... (مشاركات: 0)


المزايا والمنافع الفردية

1) المكافأة التي يحصل عليها الفرد نتيجة توظيفه بالمنظمة أي لا يرتبط بالأداء مثل التأمين الصحي . 2) العامل المتطابق : هو الفرد الذي يعمل وقت كامل ولديه زوجة ومهتم بأسرته . 3) تطبق معظم المنافع على... (مشاركات: 0)


انواع الحوافز الفردية

وتعتمد على أداء الفرد نفسه في المنظمة . أنواعها : 1) خطط معدل القطعة : وفيها يتحدد مقدار معين من الحوافز وفقاً لكل وحدة ينتجها الفرد . 2) خطط على أساس العمولات : هو نظام تمنحه الشركة عادة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


كورس التغذية المناعية

برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


دورة عقود الأعمال الهندسية والمقاولات

دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود


أحدث الملفات والنماذج