الموضوع: عمل المرأة الجزائرية بين الواقع الاجتماعي و النصوص القانونية
عمل المرأة الجزائرية بين الواقع الاجتماعي و النصوص القانونية
عمل المرأة الجزائرية بين الواقع الاجتماعي و النصوص القانونية
الكاتب : بلحيدة فاطمة الزهرة .
الملخص:-
يحاول هذا المقال ان يعطي صورة مقتضبة عن عمل المرأة الجزائرية، كما هو في الواقع ،قبل استقلال الجزائر و بعده، وكما نصت عليه القوانين الوطنية منذ مؤتمر الصومام الى غاية دستور 2016. و يبين المقال كيف شكلت الثورة التحريرية عاملا محددا لتغيير وضعية المرأة،حيث أصبحت أكثر اندماجا في الحياة الاجتماعية، بسبب نضالها السياسي و مشاركتها في الثورة التحريرية. الأمر الذي استتبع دخولها سوق العمل بعد الاستقلال من بابه الواسع. و لقد عملت القوانين المختلفة على تكريس هذا الواقع المتطور، معترفة للمرأة بقدرتها على ممارسة دورها كاملا مثل الرجل،و على تحملها كافة انواع المسؤوليات مثله في المجالات الحيوية المختلفة.
المحاور الرئيسية للمقال:-
أولا : عمل المرأة خلال فترة الاحتلال
ثاهيا: عمل المرأة أثىاء الثورة التحريرية
ثالثا: عمل المرأة بعد الاستقلال
رابعا: عمل المرأة قبل صدور قانون الأسرة
خامسا: عمل المرأة في قانون الأسرة الجزائري
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
دورات تدريبية في القانون والعقود والمناقصات
law, Contracts & Tenders Courses
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية المميزة: تنمية... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في القانون والعقود والمناقصات
law, Contracts & Tenders Courses
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية المميزة: تنمية وصقل... (مشاركات: 0)
تتشرف الأكاديمية الإدارية بدبي أن تقدم لحضراتكم البرنامج التدريبي
(أفضل المنهجيات في كتابة وتفسير النصوص القانونية )
يعقد البرنامج في دبي
بتاريخ : 24-28 أغسطس 2014
التكلفة : 2500 دولار
(... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة أن يقدم لكم البرنامج القانوني ( أفضل المنهجيات في كتابة وتفسير النصوص القانونية )
مرفق بروشور البرنامج .
للاستفسار :
00971503433586
علاء خيري (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول مراجعة وتقييم تقارير الاستدامة بشكل نقدي، والتحقق من التزامها بمتطلبات ومبادئ GRI Standards 2021، لضمان دقة وموثوقية المعلومات المُفصح عنها وتعزيز الشفافية والمساءلة.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
رد مع اقتباس