الموضوع: سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر
سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر
سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر
الكاتب : وازرقي ميلود .
الملخص:-
إن الأجر له أهمية بالغة سواء على مستوى المؤسسة، أو على مستوى الفرد، فمن جهة المؤسسة تعتبر وسيلة لجذب الكفاءات المناسبة و الحفاظ عليها و أكثر من ذلك زيادة الإنتاج، و بالتالي تحقيق أهدافها. أما بالنسبة للفرد فيمثل وسيلة لإشباع الاحتياجات المختلفة للفرد، و المناسبة للشعور بالتقدير من قبل المنظمة التي يعمل بها، و درجة رضا الفرد عن عمله تتوقف إلى حد كبير على قيمة ما يحصل عليه نقدا و عينا. إن العناية بتحديد الأجر العادل و الاهتمام بوضع سياسة رشيدة للأجور و ملحقاتها تعتبر من عوامل نجاح برامج إدارة الموارد البشرية في المؤسسة و هذا ما يخلق علاقة جيدة بين العاملين و الإدارة، إذ أن كثير من الإحصائيات تشير إلى معظم الخلافات العمالية مع الإدارة سببها الأجر، على اعتبار أن الأجر يتوقف عليه المستوى الاقتصادي و الاجتماعي للعاملين.
سنتطرق في هذا الموضوع إلى :
تطور سیاسة الأجور في الجزائر وهذا عن طریق الإشارة إلى مراحل
تطور قانون العمل في الجزائر وتحدید علاقات العمل وفق قانون 90 والتطرق إلى الأحكام الخاصة بالعمل.
مفهوم الكتلة الأجریة و مختلف الاقتطاعات الخاصة بالأجر .
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
كتاب الوجيز في شرح قانون العمل - علاقات العمل الفردية والجماعية
محتويات الكتاب :-
الباب الأول : التعريف بقانون العمل وتحديد أساسه ونطاقه
ماهية قانون العمل ومصادره
التعريف بعلاقة العمل الفردية... (مشاركات: 0)
الأجور حسب قانون العمل في البحرين
الباب السادس
الأجور
المادة (37) (مشاركات: 0)
ملاحظات حول الأجور في قانون العمل المصري
لعله غنىٌ عن التأكيد أن الأجور هى الشأن الأهم فى علاقة العمل .. أو أنها بالأحرى محورها.. ذلك أن عقد العمل فى جوهره هو أجر مقابل عمل.. أجر محدد لقاء عمل محدد... (مشاركات: 0)
الأجور في قانون العمل
ما هو المقصود بالأجر؟
عرفت المادة 1(ج) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الأجر على أنه "كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، ثابتاً كان أو متغيراً، نقداً أو عيناً". ويعتبر ما... (مشاركات: 0)
الأجور فى قانون العمل المصرى
مادة 35
يحظر التمييز فى الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة.
: مادة 36
يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
رد مع اقتباس