الموضوع: آليات التمكين الحقوقي للمرأة العاملة - دراسة مقارنة –
آليات التمكين الحقوقي للمرأة العاملة - دراسة مقارنة –
آليات التمكين الحقوقي للمرأة العاملة - دراسة مقارنة –
الكاتب : أحمد داود رقية .
الملخص:-
لقد حظيت المرأة في القانون الجزائري بعناية وحماية خاصة، لعدة اعتبارات أخلاقية واجتماعية وقانونية، وتجلت مظاهر تلك الحماية فيما تضمنته مختلف التشريعات من أحكام خاصة، لتنظيم تشغيل النساء في شكل تدابير حمائية، وهذا ما كرسه قانون العمل على غرار التشريعات المقارنة، المواثيق والاتفاقيات الدولية كاتفاقية منظمة العمل الدولية، بما يوطد الاعتقاد بمسايرة المشرع الجزائري للاتفاقيات الدولية ذات الصلة بعمل المرأة وحمايتها، بما يمكنها من المشاركة في المسيرة الاقتصادية دون إغفال دورها الاجتماعي.
إشكالية الدراسة:
قد تبقى نصوص تشريع العمل في بعض أحكامها، قاصرة عن مسايرة الواقع العملي، على الرغم من الضمانات القانونية التي حملتها، والتي تهدف إلى توفير الحماية للمرأة العاملة وصيانة حقوقها، نظير ما تتعرض له المرأة العاملة من انتهاكات تطال حريتها وحقوقها، مما يدفع إلى طرح الإشكال التالي: ما هي ضمانات عدم التمييز ضد المرأة العاملة المنصوص عليها في القانون الجزائري؟ وهل تمكن المشرع حقيقة من توفير الحماية القانونية لها؟
وبغية الإجابة عن التساؤلات السابقة، قسمت الدراسة إلى محورين أساسين:
أولا: ضمانات عدم التمييز ضد المرأة في مجال العمل.
ثانيا: الحماية القانونية للمرأة العاملة: مكاس ورهانات
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حقوق المرأة العاملة: دراسة مقارنة بين الشريعة الاسلامية و القوانين الوضعية
الكاتب : زيد محمود العقايلة .
الملخص:-
لقد قام المشرع في كل من المملكة الأردنیة الھاشمیة ودولة الإمارات العربیة... (مشاركات: 0)
حقوق المرأة العاملة وفق قانون العمل بالجمهورية اليمنية (دراسة مقارنة)
محتويات الدراسة :-
الحقوق العامة والخاصة للمرأة العاملة
الحقوق العامة للمرأة العاملة :-
الفرع الأول : الحق في الأجر (مشاركات: 0)
واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني
الفصل الأول : تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره
تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف... (مشاركات: 0)
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة في
المهارات الإشرافية للمرأة العاملة
خلال الفترة من يوم 18 - 22 أكتوبر 2015 والمزمع إنعقاده في القاهرة
خلال الفترة من يوم 01 - 05نوفمبر 2015... (مشاركات: 0)
عدد ساعات العمل الرسمي للمرأة العاملة وأثرها على إنتاجيتها
دراسة ميدانية على بعض الأجهزة الحكومية في مدينة جدة
إعداد
أريج عبدالرحمن ناصر الشماسي
لقد كان لخروج المرأة إلى العمل... (مشاركات: 1)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.