الموضوع: الأجر بين الحماية الاجتماعية والتنمية الاقتصادية
الأجر بين الحماية الاجتماعية والتنمية الاقتصادية
الأجر بين الحماية الاجتماعية والتنمية الاقتصادية
الكاتب : عابد بوقبرين .
الملخص:-
إن موضوع الأجور له من الأهمية ما يجعلنا ندرسه بدقة، ونحيطه بعناية خاصة كونه يمس بمصلحة العامل باعتباره المصدر الأساسي إن لم نقل الوحيد لرزقه، كما يطال مصلحة رب العمل لكونه من أهم العناصر المكونة للتكاليف والأعباء الملقاة على عاتق هذا الأخير. لذا فإن الأجر كان وسيظل يمثل نقطة الصراع الأبدي بين العمال وأصحاب العمل. فالتفاوت في الأجور مهما كانت أسبابه سيؤدي بالضرورة إلى شعور بالظلم، وما ينطوي عن ذلك من انعكاسات سلبية، قد تفضي إلى تهديد النسيج الاجتماعي إذا لم يتم تداركها، فإذا كانت العدالة الاجتماعية تبدأ بإرساء قاعدة ذهبية وهي التكافؤ بين أبناء المجتمع دون تمييز، وهو أمر يحظى بإجماع الرأي كعنوان جوهري للحكم الرشيد، فإن القاعدة الذهبية للأجور تنطلق من "تكافئ الأجور" طبقًا للمؤهل والخبرة ومستويات التدريب.
الإشكالية المطروحة:
كيف يمكن للأجر أن يحقق التوازن بين الحماية الاجتماعية والتنمية الاقتصادية؟
للإجابة عن هذه الإشكالية ارتأينا تقسيم الموضوع إلى مطلبين تطرقنا
في الأول إلى مقومات الأجر المكرسة للحماية الاجتماعية، والتي تقوم أساسًا على عنصرين هامين هما ضمان الحد الأدنى من المعيشة(فرع أول)، والاستقرار في الأجور(فرع ثاني).
أما المطلب الثاني فتطرقنا من خلاله إلى أسس الأجر المحققة لتنمية اقتصادية حيث حاولنا معالجتها من جانبين مختلفين هما الأجر المرتبط بالنتائج(فرع أول)، والأجر المرتبط بالأهداف(فرع ثاني).
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد ابا الخيل، أن عدد ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك بالنسبة لمنشآت القطاع الخاص تبلغ 6 ساعات في اليوم بدلاً من 8 ساعات طيلة الشهر الفضيل،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : التكامل الاقتصادي العربي والتنمية الاقتصادية
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية
وزارة التعليم العالي و البحث العلمي
جامعة سعد دحلب – البليدة –
كلية العلوم الاقتصادية و التسيير (مشاركات: 0)
الآثار الاقتصادية و الاجتماعية لبرنامج التصحيح الهيكلي في الجزائر
مقدمة :
لا تزال النتائج الاقتصادية و الاجتماعية لبرنامج التصحيح الهيكلي تشكل موضوع جدل واسع لمختلف الاقتصاديين و... (مشاركات: 0)
النمو السكاني والتنمية الاقتصادية
1 - مقدمة :
دائما ما يثور التساؤل حول ما إذا التحكم في النمو السكاني يعتبر شرطا ضروريا لعملية التنمية الاقتصادية؟. إن هناك ادعاءا في الدول الرأسمالية... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.