الموضوع: حادث العمل كتأمين اجتماعي إجباري بين إطاره النظري و واقعه العملي
حادث العمل كتأمين اجتماعي إجباري بين إطاره النظري و واقعه العملي
حادث العمل كتأمين اجتماعي إجباري بين إطاره النظري و واقعه العملي
الكاتب : بن قو امال .
الملخص:-
يستفيد العامل الذي تعرض لحادث عمل من أداءات عينية و نقدية ،ولكن هذا لا يتأتى له إلا بعد إتباع إجراءات حددها المشرع في قانون 83/13 المتعلق بحوادث العمل و الأمراض المهنية ،تتمثل في معاينة الحادث عن طريق التصريح به ،كما تقوم هيئة الضمان الاجتماعي بالبث في الطابع المهني للحادث،ولكن مع ذلك تبقى النصوص القانونية الخاصة بحوادث العمل تحتاج إلى التحيين.
خطة الدراسة :
المبحث الأول : مفهوم حادث العمل ومعايير تكييفه
المبحث الثاني : الاجراءات الواجب اتباعها للاستفادة من حادث عمل والاداءات المستحقة
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
المنازعات المتعلقة بالعجز الناتج عن حادث العمل
مــلخص المذكرة :-
يعتبر العجز الناتج عن حادث العمل من المخاطر التي تصيب الأجير و أسرته ،وهذا ما نص عليه قانون 83/13 المتعلق بحوادث العمل و الأمراض... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
تحيه طيبة علي أهل هذا المنتدى الكرام.
أرجو المساعده بخصوص وضع الأسس و القواعد في مجال فن التعامل مع العملاء و الزبائن, و جزاكم الله خيرا. (مشاركات: 0)
نموذج وصف وظيفي للاخصائي الإجتماعي
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :الاخصائي اجتماعي مؤهل مهنياً
القسم:الخدمة النفسية للأطفال... (مشاركات: 4)
الإطار النظري
يتضمن الفصل الثاني إطاراً مرجعياً يقدم خلفية أساسية عن متغيرات الدراسة وجوانبها المتصلة مثل الكليات التقنية وتخصص التسويق ومستوى التحصيل الدراسي بالإضافة إلى الدراسات والبحوث التي... (مشاركات: 0)
قال الدكتور ناصر بن ابراهيم آل تويم استاذ الادارة والتنمية الأخلاقية بجامعة الملك سعود ورئيس مجلس ادارة الجمعية السعودية للادارة بأن القطاع العام بحاجة الى الانتصار على واقعه من خلال تفعيل الضوابط... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
رد مع اقتباس