الموضوع: الوضع القانوني لعمال المنصات الرقمية
الوضع القانوني لعمال المنصات الرقمية
الوضع القانوني لعمال المنصات الرقمية
الكاتب : بن رجدال امال .
الملخص:-
يُعتبر العمل الحر من خلال المنصات الرقمية ظاهرة عالمية، بدأت البلدان العربية تفكّر في مواكبتها للالتحاق بركب من سبقها في ذلك من الدوّل المتقدمة، من خلال فتح فرص عمل لكل الفئات، مهما كان مستوى تكوينها.إنّ نسبة النمو السكاني و انتشار البطالة التي امتدّت إلى أصحاب الشهادات العليا مثّلت أسبابا جدية دفعت الحكومات إلى تشجيع العمال الذين يمارسون نشاطا مهنيا مستقلا لحسابهم الخاص من خلال المنصات الرقمية، ذلك ما أدّى إلى بروز مفاهيم جديدة في مجال علاقات العمل، فظهرت فكرة العامل المستقل و العامل الحرّ من خلال المنصات الرقمية و غيره ، وأفرز ذلك عن ظهور نمط جديد لتنفيذ علاقة العمل ، يختلف عن النمط الكلاسيكي ويحتاج لتسليط الضوء عليه.
المحاور الرئيسية :-
أولا : العمل الحر عبر المنصات الرقمية : نمط جديد لتنفيذ علاقة العمل
ثانيا : مدى تبعية العامل المستقل للمنصة الرقمية
ثالثا : النظام الحمائي لعمال المنصات الرقمية (ضعيف وغامض ).
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
قانونا، صفتك "عامل" حر. استبدل بكلمة "عامل" الوصف المهني بتاعك: طبيب حر، مهندس حر، إلخ.
قانونا، العامل الحر يخضع لضريبة الدخل مثل كل عامل أو موظف في مصر. ضريبة الدخل في مصر مقسمة إلى شرائح حسب... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يعطيكم العافية. راح نتكلم عن المنصات التعليمية، وقبل ذلك سوف نلقي نظرة على أنواع التعليم
ينقسم التعليم إلى:
1- التعليم التقليدي.
2- التعليم الكتروني:
أ- التعليم... (مشاركات: 0)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 1)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
رد مع اقتباس