النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: من أجل ترقية القانون الاتفاقي لتنظيم علاقات العمل في الجزائر

#1
الصورة الرمزية Eyad Eslam
Eyad Eslam غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

من أجل ترقية القانون الاتفاقي لتنظيم علاقات العمل في الجزائر

من أجل ترقية القانون الاتفاقي لتنظيم علاقات العمل في الجزائر
الكاتب : عبد الناصر بلميهوب .


الملخص:-
من خلال تتبع تنظيم العلاقات المهنية في المؤسسات الاقتصادية منذ الاستقلال، نجد أن الاتفاقية الجماعية للعمل عُدّت كوسيلة لتنظيم العلاقات المهنية في المؤسسات الاقتصادية. إذ أمام الفراغ التشريعي في قانون علاقات العمل غداة الاستقلال، ظلت الاتفاقيات الجماعية المبرمة في تلك المؤسسات الاقتصادية سارية، إلى أن جاءت النصوص الجزائرية المتعلقة بتنظيم بعلاقات العمل، التي لم تُقصي الاتفاقيات الجماعية كوسيلة لتنظيم علاقات العمل في المؤسسات الاقتصادية، وإن كان مجال تطبيقها محدود.
المحاور الرئيسية :-
أولا - عدم فعالية تنظيم التفاوض الجماعي لخمق قانون عمل اتفاقي
ثانيا - آفاق إصلاح تنظيم التفاوض الجماعي في مشروع تقنين العمل الجزائري

للتحميل اضغط الملفات المرفقة

#2
الصورة الرمزية Eyad Eslam
Eyad Eslam غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

رد: من أجل ترقية القانون الاتفاقي لتنظيم علاقات العمل في الجزائر

من أجل ترقية القانون الاتفاقي لتنظيم علاقات العمل في الجزائر
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر

سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر الكاتب : وازرقي ميلود . الملخص:- إن الأجر له أهمية بالغة سواء على مستوى المؤسسة، أو على مستوى الفرد، فمن جهة المؤسسة تعتبر وسيلة لجذب الكفاءات... (مشاركات: 0)


الاتفاقية الجماعية أمام تراجع القانون في مجال تنظيم علاقات العمل

الاتفاقية الجماعية أمام تراجع القانون في مجال تنظيم علاقات العمل الملخص:- ساهم الفقه الحديث في بناء النظرية الحديثة لعلاقات العمل وذلك بغية توفير حماية اجتماعية للعامل مركزا في ذلك على الطابع... (مشاركات: 0)


دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90

دور المفاوضة والاتفاقية الجماعية في ترقية علاقات العمل وأهميتها في قانون العمل الجزائري 11/90 الملخص :- أدى توسع المؤسسات وكبر حجمها وتقسيم العمل بجانب توفر التكنولوجيا التي ساهمت في ظهور تخصصات... (مشاركات: 0)


علاقات العمل في الجزائر en français

relations de travail en Algérie, la base juridique avec la mise à jour (مشاركات: 0)


علاقات العمل الفردية في القانون الليبي

علاقات العمل الفردية في القانون الليبي دكتور/ عبد الغني عمرو الرويمض الأستاذ بكليات القانون/ الجامعات الليبية المقدمة الباب الأول: المدخل لقانون العمل الفصل الأول: مبادئ وعموميات قانون العمل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية للإجراءات الجمركية فى المناطق الحرة

دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد


كورس التوريد الاستراتيجي Strategic Sourcing

برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


أحدث الملفات والنماذج