الموضوع: نحو تكريس القانون الاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
نحو تكريس القانون الاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
نحو تكريس القانون لاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
الكاتب : سليمان أحمية .
الملخص:-
إقترن تطور تشريع العمل في الجزائر بتغير الخيارات السياسية والاقتصادية التي اعتمدتها البلاد منذ الاستقلال، وتبعا لتغير الوضع العام فيها، وتعتبر الندوة الوطنية للتنمية المنعقدة سنة 1986 النواة الأولى لانطلاق التوجه الليبرالي في تنظيم الحياة الاقتصادية والاجتماعية وصولاً إلى قانون المتعلق بعلاقات العمل رقم 90-11 والتعديلات التي عرفها لجعله أكثر تكييفاً مع المتطلبات التي يفرضها الواقع وخصوصية المرحلة الانتقالية من النظام التوجيهي إلى النظام الليبرالي.
خطة الدراسة :-
القسم الأول : القانون الاتفاقي كآلية لتنظيم علاقات العمل الفردية
القسم الثاني : أهمية القانون الاتفاقي في تنظيم الأجور والتعويضات
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
رد: نحو تكريس القانون الاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
نحو تكريس القانون الاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
من أجل ترقية القانون الاتفاقي لتنظيم علاقات العمل في الجزائر
الكاتب : عبد الناصر بلميهوب .
الملخص:-
من خلال تتبع تنظيم العلاقات المهنية في المؤسسات الاقتصادية منذ الاستقلال، نجد أن الاتفاقية... (مشاركات: 1)
الاتفاقية الجماعية أمام تراجع القانون في مجال تنظيم علاقات العمل
الملخص:-
ساهم الفقه الحديث في بناء النظرية الحديثة لعلاقات العمل وذلك بغية توفير حماية اجتماعية للعامل مركزا في ذلك على الطابع... (مشاركات: 0)
تكريس الطابع التعاقدي لعلاقات العمل في التشريع الجزائري
الملخص :-
بصدور القانون المتضمن علاقات العمل رقم 90-11 كرس المشرع الجزائري العلاقة الاتفاقية وسلطان الإرادة في عقود العمل الفردية... (مشاركات: 0)
relations de travail en Algérie, la base juridique avec la mise à jour (مشاركات: 0)
علاقات العمل الفردية في القانون الليبي
دكتور/ عبد الغني عمرو الرويمض
الأستاذ بكليات القانون/ الجامعات الليبية
المقدمة
الباب الأول: المدخل لقانون العمل
الفصل الأول: مبادئ وعموميات قانون العمل... (مشاركات: 0)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
رد مع اقتباس