الموضوع: نحو تكريس القانون الاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
نحو تكريس القانون الاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
نحو تكريس القانون لاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
الكاتب : سليمان أحمية .
الملخص:-
إقترن تطور تشريع العمل في الجزائر بتغير الخيارات السياسية والاقتصادية التي اعتمدتها البلاد منذ الاستقلال، وتبعا لتغير الوضع العام فيها، وتعتبر الندوة الوطنية للتنمية المنعقدة سنة 1986 النواة الأولى لانطلاق التوجه الليبرالي في تنظيم الحياة الاقتصادية والاجتماعية وصولاً إلى قانون المتعلق بعلاقات العمل رقم 90-11 والتعديلات التي عرفها لجعله أكثر تكييفاً مع المتطلبات التي يفرضها الواقع وخصوصية المرحلة الانتقالية من النظام التوجيهي إلى النظام الليبرالي.
خطة الدراسة :-
القسم الأول : القانون الاتفاقي كآلية لتنظيم علاقات العمل الفردية
القسم الثاني : أهمية القانون الاتفاقي في تنظيم الأجور والتعويضات
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
رد: نحو تكريس القانون الاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
نحو تكريس القانون الاتفاقي في علاقات العمل في الجزائر
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
من أجل ترقية القانون الاتفاقي لتنظيم علاقات العمل في الجزائر
الكاتب : عبد الناصر بلميهوب .
الملخص:-
من خلال تتبع تنظيم العلاقات المهنية في المؤسسات الاقتصادية منذ الاستقلال، نجد أن الاتفاقية... (مشاركات: 1)
الاتفاقية الجماعية أمام تراجع القانون في مجال تنظيم علاقات العمل
الملخص:-
ساهم الفقه الحديث في بناء النظرية الحديثة لعلاقات العمل وذلك بغية توفير حماية اجتماعية للعامل مركزا في ذلك على الطابع... (مشاركات: 0)
تكريس الطابع التعاقدي لعلاقات العمل في التشريع الجزائري
الملخص :-
بصدور القانون المتضمن علاقات العمل رقم 90-11 كرس المشرع الجزائري العلاقة الاتفاقية وسلطان الإرادة في عقود العمل الفردية... (مشاركات: 0)
relations de travail en Algérie, la base juridique avec la mise à jour (مشاركات: 0)
علاقات العمل الفردية في القانون الليبي
دكتور/ عبد الغني عمرو الرويمض
الأستاذ بكليات القانون/ الجامعات الليبية
المقدمة
الباب الأول: المدخل لقانون العمل
الفصل الأول: مبادئ وعموميات قانون العمل... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
رد مع اقتباس